内装設計(オフィス)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京】デザイン階段設計 リモート可/土日祝休み/虎の門ヒルズや官公庁など有名建築物の実績多数
MIYASHITA PARK/渋谷PARCO/麻布台ヒルズ/新丸ビルなどの設計に携わることができるポジション!~大手企業でも参入困難な階段設計に参画!/経験を活かして世の中に必要な階段設計にチャレンジ/リモート可/健康経営優良法人認定~/東京都テレワークアワード推進賞受賞 ■業務内容: 超高層ビルから有名商業施設に至るまで幅広い領域の「階段」に関わる設計業務を担当して頂きます。具体的には、ゼネコンから依頼を受けた図面に階段の段数や位置、高さ等が分かるように立体的な図面を製図していただきます。お客さまの要望に応えられるようデザイン等も含めて図面に書き起こしていただきます。 ※立体的な複雑さが要求されるため、大手企業からの依頼も多いです! ■働き方について: 入社後は業務に慣れていただくため出社がメインになりますが、業務に慣れてきましたらご自身の裁量でリモートワークいただき、柔軟に働くことができます。 ■キャリアパス: 同社は小さな組織ですので、職種をはっきりと線引きしているわけではありません。設計をしながら営業を行う方もいれば、設計のエキスパートを目指される方もいます。ご自身の将来設計に沿ってキャリアを描いていただきます。 ■入社後の研修について: 研修期間は1ヵ月~6ヵ月(ご経験スキルによって変動します) 施工管理技士の資格支援もございます!資格費用負担だけでなく 2級で月1万円の資格手当が支給されます。 ■特徴・魅力: ・同社は、階段の設計から開発・製作・施工と一気通貫したサービスが特徴です。建築物の図面は大部分が平面で描く事が出来ますが、その中で唯一、立体的な複雑さが要求される階段。特殊な技術が必要となるため、大手企業でも新規参入は困難と言われている業界です。そのため、大手スーバーゼネコンも階段は、専門に特化し、独自技術を持つ同社に依頼します。 また、エレベーターやエスカレーター等、新たな上り下りの技術が生まれたとしても、階段がなくなることは考えらず、安定した業績も魅力と言えます。 ・健康経営優良法人にも認定されており、70年以上の歴史を持つサンキン株式会社のグループ企業でもあります。就業環境だけではなく経営の観点でも安定して働くことができます! 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須要件:建物の設計経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋4-41-24 東池袋センタービル5F 勤務地最寄駅:JR線/大塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 9:00~17:55 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、ご経験を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:特記事項なし 住宅手当:世帯主に限る 社会保険:社会保険完備 退職金制度:特記事項無し <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 社員預金制度、従業員持株制度、借上社宅制度、割引特典などの福利厚生契約、永年勤続ほか社内表彰制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏期休暇、年末年始休暇 有給休暇、慶弔休暇
この求人に興味がありますか?