機械設計-工作機械・産業機械・ロボット設計
職務内容
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仕事内容
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【神奈川／愛川町】押出成形装置の機械設計◇業界トップクラスシェア◇技術力を磨ける環境◎年休123日
産業機械の設計／技術力を磨きたい方歓迎／業界でトップクラスシェア／自動車、建材、家電、医療器具、食品業界の幅広い取引／マイカー・バイク通勤可／年間休日123日で就業環境◎ ＜製品例＞パイプ、チューブ、自動車や電気製品、建材に用いるシート・フィルムなど ■募集内容： 押出成形装置の機械設計をお任せします。 ■入社後の流れ： 機械設計者として確実に成長できるよう、段階的な育成を行います。 （1年目） 機械設計の基礎を身につけるため、先輩社員の指導のもと設計補助業務やテスト運転・試運転立会いを経験していただきます。 実機に触れながら、当社製品の構造や機械の動き、樹脂材料の特性を理解し、併せて会社組織や業界の基本的なルール・考え方にも慣れていただきます。 （2年目） 設計業務への関与を徐々に広げ、部分設計や仕様検討など、より実務に近い業務を担当していただきます。 テスト運転や改善業務を通じて「設計と現場のつながり」を理解し、設計者としての判断力を養います。 （3年目以降） これまでに培った知識と経験をもとに、一つの案件を任せられる設計担当者としての独り立ちを目指します。 設計から試運転まで一貫して関わることで、専門性の高い機械設計エンジニアとして成長していただきます。 当社では、実務経験を重ねながら着実にスキルを身につけられる環境を整えており、未経験分野があっても安心して挑戦できます。 ■社風： 当社はオーナー企業ではなく独立した組織です。特定のしがらみがなく、合理的でスピード感のある意思決定ができる環境があります。 40年以上にわたる実績で培った押出機技術を基盤に、社員一人ひとりに裁量を与え、幅広い技術に関わることが可能です。 海外向け案件も多く、グローバルな視点で成長できる社風です。 ■勤務地 勤務地は神奈川県愛甲郡です。 のどかな環境で、雑踏や人混みはなく、落ち着いて仕事に取り組めます。一方で、主要都市部へのアクセスも良好で、通勤面での利便性も確保されています。住宅補助制度があり、周辺都市からの通勤も可能です。社員の多くはマイカーやバイクで通勤しており、通勤ストレスの少ない働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・普通自動車免許第一種 加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・工学部機械科ご出身の方（機械設計と電気制御の業務は分かれております。） ・機械設計経験 ・CADスキル ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 338万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：80,000円～107,000円 その他固定手当/月：162,000円～234,000円 ＜月給＞ 242,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職能給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※60万円／年～ ※初回は入社月により寸志になる可能性有 ■その他手当：※上記月給には含まず 住宅手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給／技術センターの場合距離計算による支給 家族手当：配偶者6,000円、お子様3,000円／人※規定有 住宅手当：5,000円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTによる研修になります ■社外研修あり ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■自動車通勤可 ■iDeCo+制度有り ■家族手当：配偶者6,000円、お子様3,000円／人※22歳以下もしくは学籍が終了するまで。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■夏季休暇・冬期休日、年末年始、GW ※お客様の都合による、土日出勤での立ち合い等の可能性があります。その場合は代休を取ることができます。
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