機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【大分/国東市】】舟や海洋製品の設計※幅広く業務にチャレンジ可／ヤンマーG／転勤なし・平均残業10h
【設計にこれからチャレンジしていきたい方歓迎◎／縦割り業務ではないので幅広く業務にチャレンジでき、経験が積める環境／ヤンマーグループで基盤よく、福利厚生や教育制度充実／働き方も◎転勤なし、年間休日123日、平均残業10h程】 ■魅力POINT： 【実務未経験からチャレンジ可能】縦割り業務ではないので幅広く業務にチャレンジでき、経験が積める環境です！ 【安定した経営基盤】同社は全世界に125社のグループ会社を抱えるヤンマーグループの100％子会社であり安定した基盤が整っています！ 【WLBを整えられる環境】年間休日123日、平均残業10時間程度、その他住宅手当や家族手当等福利厚生も整っています！ ■業務内容： 創業110周年を迎えるヤンマーグループのマリン事業会社の業務部にて設計業務をご担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ＦＲＰ船（漁船・プレジャー船）および海洋製品の受注設計に付随する業務 ・受注した舟艇などの製品の設計業務 ・Excel／Word等を用いたデータ管理業務 ■組織構成： 開発部／受注設計部 当部署は現在6名が在籍しております。 ■当社で働く魅力： 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型実用化に成功したヤンマーは、産業用エンジンを軸に「大地」「海」「都市」のフィールドで事業展開をしている産業機械メーカーです。当社は「海」のフィールドで、舟艇・海洋機器の開発・生産を担当。心豊かなマリンライフを多くの方に届けるためグローバルなマリン事業の拡大を目指し、2020年に設立された新会社です。日本を含むアジア地域における舟艇・海洋機器の開発・生産を担当していますが、将来的にはマリン用小型エンジン及び推進機器の開発・生産・販売・サービスまで事業エリアを拡大することで、マリン事業を統括するYMIの傘下でグローバルなマリン事業の拡大を目指しています。またシェアリングサービスのプラットフォームなどのソリューションも融合させ、ユーザーとのタッチポイント拡大により、心豊かなマリンライフを多くのお客さまにお届けします 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 機械電気系の学校卒業の方 ■歓迎要件： ・輸送機器や部品関係の業務の経験がある方 ・メーカーでの就労経験がある方 ・マリンスポーツや船舶／海洋商品に興味のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県国東市武蔵町糸原3286-3 勤務地最寄駅：大分空港道路終点より駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は家族手当・住宅手当等が不支給となります。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：4ヵ月分／年（今季実績） ・昇給：有（年1回 4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：別府市内から車で通勤の場合、上限24,500円 家族手当：配偶者9,000円、第二扶養者以降2,000円 住宅手当：8,000円（借上社宅入居の場合は適用外） 寮社宅：借上社宅／家賃光熱費込2千~5千円／独身者／規程有 社会保険：健康保険は協会けんぽ加入となります。 社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上での退職者に支給 ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度あり（65歳迄） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修（3ヶ月程度） ・通信教育制度 ・TOEIC(R)テストテストを割引価格で社内受験可能 ・業務に必要な資格の取得費用は会社負担 ・ヤンマーグループ全体研修 ＜その他補足＞ ・社保上の扶養親族がいる場合：8000円 ・更衣室有 ・食堂有 ・慶弔見舞（結婚祝） ・通信教育半額補助 ・退職金制度（勤続2年以上） ・確定拠出年金 ・リロクラブ加入 ・健康診断受診 ・ユニフォーム貸与 ・TOEIC(R)テストテストを割引価格で社内受験可能 ■通勤手当補足： ・通勤費補助（上限24,500円／月） ※別府市内から車で通勤の場合、概ね上限に到達。 ・通勤手当は概ね片道40ｋｍの通勤で上限額に到達。(目安は別府市中心部からの通勤の場合が片道40ｋｍ前後)
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・基本的に土日休みですが会社カレンダーにより出勤する場合がございます。（年2回程度) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・各種特別休暇 ・育児休暇実績有 ・長期連休
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