プラント-プラント設計（電気・計装）

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仕事内容

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【大分／津久見市】プラントエンジニア（電気・計装）◇発注側／設備保全・改善／残業月15H程度

◎職種未経験歓迎！電気系の知識・経験を活かし、発注者側プラントエンジニアとして設備設計・改善に挑戦できる環境 ◎国内セメント業界トップクラスメーカー！設備投資・設備改善を通じて社会インフラを支えるポジション ◎年間休日123日・残業月15時間程度！大分で腰を据えて長期就業可能 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プラントエンジニアとして工場内の電気設備の新設、増強、改造、保守に関する業務をお任せいたします。製造・機械系の社内関係者と連携をしながら、予算取り～見積～工程管理、エンジニアリング会社の納期・進捗管理（グループ企業）など幅広い業務を担当するポジションです。 <ご入社後> ご経験によりますが、まずはOJTにて教育担当社員と保守保全業務を1～２年ほど行い、徐々に業務範囲を広げていきます。 ◆職務詳細：ご経験に合わせて担当する業務を決定いたします。 ・プラントを構成する機器の仕様検討、電気設計、機器製作指示、保守管理 ・ロス改善、能力増強、省エネ、環境対応等を目的に既設設備改善計画の立案・実行 ・製造プロセス設計への参画 など ◆組織構成 ・エンジニアリング部門 電気担当13名（うち20代3名、30代6名、40代1名、50代3名） ◆同社について ・同社は国内セメント販売シェア約35％を占める業界のリーディングカンパニーであり、社会インフラの根幹を支える基礎資材（セメント・コンクリート・骨材等）の供給を通じて広く社会に貢献しています。また、同社の拠点は国内のみならず海外にも広がっており、今後も環太平洋地域を中心に様々な事業を積極展開していきます。 ・教育投資を積極的に行っており、日本企業における従業員一人あたりの教育研修費用の平均額が約4万円／年である一方、同社の同平均額は約8万円／年となっています。 ・同社では経営戦略の一環として、事業における環境付加軽減を目指した”太平洋セメントカーボンニュートラル戦略2050”を推し進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ※職種未経験歓迎※ ◆応募要件： ・電気系のバックグラウンドをお持ちの方 ◆歓迎要件： ・電気工事士や主任技術者の資格をお持ちの方 ・電気設備設計経験もしくは保全業務経験のある方 ・CAD使用経験のある方 ・電気系設備の専門スキル・知識をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県津久見市合ノ元町2-1 勤務地最寄駅：日豊本線／津久見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～13:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無

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給与

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＜予定年収＞ 485万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～350,000円 ＜月給＞ 266,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は賞与（4か月～5か月分程度）を含んだ額となります。 ※年収には残業時間15時間/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで支給（35km以上で高速代支給） 家族手当：扶養している子1人につき月2万※ただし月10万上限 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：規定により支給 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 即戦力としてご活躍頂きたいため、基本的にはOJT中心となりますが、スキルアップのための通信教育制度、語学研修が整備されています。 ＜その他補足＞ リフレッシュ制度、財形貯蓄制度、住宅融資、持株会、レクリエーション活動、カフェテリアプラン(32,000円相当)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休二日制、年末年始、祝日、夏季休暇、創立記念日、メーデー、慶弔休暇他