サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【日本橋】AWSエンジニア◆エキスパート｜設計構築・上流工程担当｜PM・PL候補として活躍できる環境
★AWS設計構築中心／上流工程から参画可能／PM・PL候補として活躍できる環境／リモート案件あり★ クラウドインフラの設計・構築経験を活かし、「作業者」から「設計者・リーダー」へステップアップしたい方を歓迎します。 当社ではAWSを中心としたクラウドネイティブ案件を多数保有しており、要件定義から設計構築、運用改善提案まで一貫して携わることが可能です。 単なる構築作業に留まらず、お客様の課題解決を目的とした技術提案やチーム推進にも挑戦できる環境があります。 ■職務内容 大手SIerや事業会社のプロジェクトにAWSエンジニアとして参画し、クラウド基盤の設計・構築を中心に担当していただきます。 ◎クラウド基盤の設計・構築 AWS（VPC、EC2、RDS、Lambda等）を活用したインフラ設計・構築 可用性・拡張性・セキュリティを考慮したアーキテクチャ設計 基本設計書、詳細設計書、構成図などの作成 ◎クラウド移行プロジェクト オンプレミス環境からAWS環境への移行計画策定 移行設計、環境構築、テスト実施 移行後の運用改善提案 ◎モダン環境の導入 Terraform、CloudFormationを用いたIaC化 CI/CDパイプラインの設計・構築 サーバーレス、コンテナ技術の導入支援 ◎改善提案・上流工程 クラウドコスト最適化や運用効率化の提案 パフォーマンス改善、自動化推進 クライアントとの要件定義、課題整理、技術提案 設計方針や構成根拠の説明、合意形成 ■キャリアパス AWS設計構築のスペシャリストとして専門性を高めることはもちろん、将来的にはPL・PM、クラウドアーキテクト、ITコンサルタントなど上流ポジションへのキャリア形成も可能です。 技術力とマネジメント力の双方を磨きながら、市場価値の高いエンジニアを目指せます。 ■サポート体制 AWSエンジニア専用の技術相談チャネルや定期勉強会を通じて、最新技術やプロジェクト事例を継続的に学べます。 また、定期的な1on1や資格取得支援制度も充実しており、SAA・SAPレベルのスキル習得を会社全体でバックアップ。 技術だけでなく、リーダーシップや顧客提案力も身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・AWS、Azure、GCPなどのクラウド環境、またはオンプレミス環境での設計・構築経験（1年以上） ・インフラ設計書や構成図の作成経験 ・顧客やチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ・主体的に課題解決へ取り組める方 ■歓迎条件 ・要件定義、基本設計、顧客折衝経験 ・Terraform、CloudFormationなどIaC利用経験 ・CI/CD環境構築経験 ・プログラミング経験（Python等） ・PL、サブリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 研修ビル 住所：東京都中央区日本橋3-12-1 第一三木ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,630,720円～4,337,280円 固定残業手当/月：47,440円～56,560円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～418,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験を考慮の上、決定。（500万円を基準に前後する可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※月5万円まで 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（Salesforce/AWS） ■研修制度（Salesforce/AWS） ＜その他補足＞ ■昇給年1回（3月） ■通勤交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業20時間超過分） ■社員食堂（ワンコインランチ利用OK） ■コーヒーショップカウンターあり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
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