金融法人営業

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仕事内容

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【日本橋】法人営業/融資提案から経営支援提案◆既存メイン≪イオンG約7兆円規模の顧客基盤≫離職率5％

【フレキシブルに休日を調整可／基本土日休み／年休125日／買物割引制度などイオングループならではの制度／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 法人営業部にて、法人向け融資業務を担当いただきます。単なる提案に留まらず、契約、実行、その後のモニタリングまで一気通貫で担うポジションです。法人取引拡大に向けた体制強化のため、営業力強化を目的とした増員募集です。※ご希望・ご経験・適性に応じて以下の（1）～（2）の中から配属を決定いたします。 ■業務内容 （1）1グループ イオングループと取引のある企業を含めた融資業務を中心に法人営業を担っていただきます。 ・法人向け融資の提案・実行 ・財務分析、事業内容の理解を踏まえた与信判断 ・大型案件への参画・プロジェクト推進 （2）2グループ イオングループ企業および関連取引先向けの法人営業を担当いただきます。 ・融資・預金・為替等の総合提案 ・サプライチェーンファイナンス（SCF）の企画・推進 ・ビジネスマッチングなど付加価値サービスの提供 ■得られるキャリアパス ・融資提案から実行・期中管理まで一気通貫で関与することが可能です ・イオングループという基盤を活かした安定した顧客群を担当いただきます ・大型案件やSCFなど高度な金融スキルの習得が可能です ・営業＋与信の両面で専門性を高められる環境です ■イオングループならではの制度 ・総合共済会（イオングッドライフクラブ） ・買物割引制度（社員クレジット制度） ・ドレスコードフリー（服装自由） ■働き方について ・有給休暇 現状、希望の休みは全て取得できています。「土日と合わせて3～4連休にして帰省する」といった取得をする人も。メリハリをつけて働ける環境です。 ■イオン銀行について： 当行は2007年10月の開業以来、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げ、イオンのショッピングセンター内に「インストアブランチ」を展開してきました。小売業の特性を活かし、銀行としては画期的な「365日営業」で全国への出店を拡大し、イオン銀行店舗182店舗出店(2024年12月時点)、ならびにATM数6,450台、口座数790万口座を突破しました。また中途入社者が7割を占めており、離職率は10%未満です。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎要件： ・法人向け融資に関する基本的な知識（融資業務の一連の流れを理解している方） ・財務・会計に関する基礎理解 ■歓迎要件 ・法人融資のご経験 ・リース会社、ファクタリング会社等での実務経験 ・小売業界をはじめとするBtoBビジネスに関する知見 ・サプライチェーンファイナンスや商流・物流に関する理解 ・商品企画、業務改善、システム開発プロジェクトへの関与経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 法人営業部 八重洲事務所 住所：東京都中央区日本橋3-2-5 毎日日本橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 473万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～510,000円 ＜月給＞ 290,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 家族手当： 子女教育手当（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修、e-learning、OJT、資格補助あり ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■健康保険組合 ■団体生命保険 ■各種育児、介護支援制度 ■総合共済会（イオングッドライフクラブ） ■買物割引制度（社員クレジット制度） ■子女教育手当 ■退職金制度（確定拠出年金／前払い） ■ドレスコードフリー（服装自由）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特に事情がなければ土日休み（月8日以上／土日休み）。業務状況によって「平日を休みにして土曜日に出勤したい」といった場合は、フレキシブルに休日を調整可能。 有給休暇：2年目以降は毎年7月に支給。