組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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※未経験歓迎【千葉／八千代】産業用装置の開発サポート◆充実した研修体制◆創業60年の安定基盤あり◆
【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 ■業務内容： 日々の生活に不可欠な上下水道設備、産業の基盤となる装置やプラント関連設備の開発製造から、プラント建設に至るまで、さまざまな技術力を通じて、社会に貢献し続ける企業の研究開発拠点での就業案件です。 「ろ過機」「遠心分離機」「晶析装置」「乾燥機」の開発工程にて、ラボ実験を通しての評価から、大小さまさまな各種試験機を用いた実験業務、各種解析業務に携わっていただきます。 ＜具体的業務内容＞ （1）実験業務（開始～片付けまで） ・電気、計装機器の配線や配管組み（時に大型の試験機を動かす業務もあり） ・試薬、計器、部品類の選定や購買 ・機器の試連転 ・機器の整備 （2）データに関する業務 ・実験データの解析業務（Excel使用） ・評価報告書作成 （3）貸出テスト機に関する業務（客先を訪問し、取付方法や運転方法についてのレクチャー等） ■業務の特徴： ・デスクワークより、実験関連業務が多いため、アクティブな方には特にオススメです。 ・ろ過や乾燥など、お客様が求める性能を担保することはもちろんなのですが、たとえその性能が担保できたとしても、工場等施設内の限られたスペースに設置する機器であるがゆえ、サイズや重量にも制限が設けられます。 その制限内で求められる性能が発揮できるのか、さらなる省スペース・省重量化は可能であるのか、などなど、実験業務は設計・製造の前工程における非常に重要かつ意義深い業務となります。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◎職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎ ■必須要件： ・4大理工系学部、もしくは高等専門学校の課程を修了していること ・Excel／Word／PowerPointを使用しての資料作成経験があること ・不明点や疑問点があった時に、逐一周囲に確認ができるコミュニケーション力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（千葉県八千代市） 住所：千葉県八千代市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限50,000円 家族手当：扶養家族1人につき5000円 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社内規程による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：継続勤務3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度（再雇用）※全従業員利用可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援制度 ・OJT ＜その他補足＞ ■在宅勤務（全従業員利用可） ■時短制度（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■U・Iターン支援（全従業員利用可） ■子供、子育て拠出金 ■財形貯蓄 ■企業型確定拠出年金制度 ■引越し補助 ■健康診断、人間ドック ■サークル活動支援費 ■保養所（産業機械健康保険組合の保養所利用可能） ■冠婚葬祭（お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり） ■災害見舞金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇等
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