サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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上級インフラ運用エンジニア（ISM）／流通業界大手PJプライム自社開発■フレックス/ノー残業デー

【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境です ◆裁量を持った働き方可能／週3程度在宅・ノー残業デー有・フルフレックス ◆PMやスペシャリストとして幅広いキャリアパスでキャリアアップに繋がる インフラ基盤系のリーダー（お客様の課長職補佐として）を担当いただきます。 ・基盤インフラに関する各種調整、実施 ・情報系システムの導入推進、運用保守 ・365日稼働するインフラ系運用業務の遂行 ・ライセンス管理などシステム運用に関する各種管理業務 ・他客先業務の全体管理、お客様向け提案業務 ■自己啓発の促進： 会社推奨のIT関連資格には受験料補助があり、合格者には合格一時金を支給しています。IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」やその他英検、簿記、会計士など多数の資格に対して一時金を支給し、社員の自己啓発を応援しています。 ■ワークライフバランス： 全社平均残業時間は15hと残業時間抑制を進めております。また、有給休暇取得率は7割以上を維持しており、有給休暇取得を奨励する為に、年10日取得奨励日を設けております。その他、週2回（火・木）はノー残業デーと設定しており、徹底した制度の中で働くことが可能です。在宅勤務制度あり。業務や案件によって日数は異なりますが、全社では40％程度の利用率です。 ■この仕事で得られるもの： ・インフラ領域の幅広い経験を積める 基盤インフラの調整・導入から日々の運用、管理業務、顧客提案まで、多岐にわたる業務を担当することでスキルの幅を広げられます。 ・システム全般に関わるキャリアを築ける インフラだけでなく、システム企画や導入推進など上流工程にも関われ、将来的なキャリア形成に直結します。 ・顧客への提案を通じて価値提供ができる 顧客向け提案業務を担当することで、技術だけでなく業務理解や課題解決力を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ（サーバ、ネットワーク）に関する実務経験 ・システム導入・リプレイスに関する実務経験 ・システム企画・立案に関する実務経験 ・ITに関する顧客向け提案の実務経験 ・客先での業務経験または同等の業務調整経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京（顧客先） 住所：東京都 勤務地最寄駅：東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社各拠点

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～540,000円 ＜月給＞ 220,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（3月、9月）※前年実績5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月5万円（社内規定による） 家族手当：会社規定に準ずる 住宅手当：新卒採用、転勤者対象 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：OJT研修有 ■資格：会社推奨のI T 関連資格には受験料補助有、合格一時金を支給 ※IT関連資格以外にも、流通系資格である「販売士」や簿記、会計士などの資格に対しての一時金も支給 ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・資格取得奨励金制度 ・育児・介護休暇制度 ・育児・介護時短勤務制度あり（フレックスタイム制とは別に、育児や介護のための時短勤務制度も導入）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 ※初年度有給休暇日数：10日、最大有給日数：20日