ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【千代田】ネットワークエンジニア※ヒアリング～設計・構築◆週休2日制／研修充実

◆40～60代活躍中【社員が生涯、成長できる環境づくりに尽力する企業／充実の研修制度あり／年休120日／土日休み／平均残業月20時間】 株式会社ヨコタエンタープライズ社はキャリアサポート・社内転職制度・格取得支援制度を非常に重要視しており 育成支援・サポート支援の整った環境です。 社内のエリア担当者が定期的なキャリア面談を実施。 「働く条件は良いけど、他の仕事で経験を積みたい」そんな時、製造・物流・エンジニアリングの3つの事業を行っているからこそ、 事業部を横断しての“社内転職”が可能です。 業務で必要な資格は全額会社負担で取得する事ができます。 ※規定あり ■業務内容： ネットワークエンジニアとして、クライアントの要件ヒアリングから設計・構築までを担当します。 新規構築、リプレース、無線環境等多彩な案件に対応頂けます。 【具体的には】 ◇NW構成のヒアリング ◇機器選定 ◇要件整理（機能要件・非機能要件） ◇基本設計（処理方式、信頼性、セキュリティ、環境、運用・監視設計） ◇移行計画 ◇テスト設計 ◇詳細設計（定数、パラメータシート） ◇構築、テスト ◇ベンダーコントロールなど ◇Cisco Catalyst6k,3kや、Palo Alto、FortiGate、F5 ■当ポジションの魅力： ◇ヨコタエンタープライズでは、仕事に対し真剣に取り組む社員を全力で応援し、能力のある社員には惜しみなく投資します。 ■当社の特徴： ◇私たちは「FOR JAPAN FOR THE DREAM」をミッションとして製造業のトータルサポートをコンセプトとして事業展開しています。今、さらなる飛躍に向け奮闘しています。その為には社員の成長が不可欠です。だからこそヨコタエンタープライズでは社員が生涯、成長できる環境づくりに全力を尽くしています。 ◇世界一人口減少が進む日本。だからこそIT、IOT、DX化が急務。今こそ日本が世界のDXを握る好機です。そのためあらゆる産業を支援する一環として、全包囲でのDX化に取り組み、貢献します。 ◇これまで矢継ぎ早に到来する障害の数々を乗り越え、強い経営基盤が確立されました。2023年12月決算で38％増収。今後、株式上場を視野にM＆Aを繰り返し2045年ビジョン達成に向け邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇NW設計・構築経験（大規模NWの要件定義～運用設計） 処理方式設計、信頼性設計、性能設計、環境設計、セキュリティ設計、運用設計のいずれか ■歓迎条件： ◇L2、L3ネットワークの知見（VLAN、STP、OSPF、BGP、MPLS他） ◇NW機器の設定・導入経験（Cisco／Juniper／Arista／Fortinet他） ◇ファイアウォール・セキュリティ機器の設計・構築経験（Palo Alto／FortiGate／Check Point他）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都千代田区） 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～700,000円 ＜月給＞ 385,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより要相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：社員寮完備 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ヨコタアカデミー制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※配属先により変動あり GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、記念日休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇 など