設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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仕事内容
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【札幌】TOTO製品の施工管理～施工管理からのキャリアへチャレンジも可！土日祝休・フレックス制度有～
～TOTOグループ！／施工管理職から多様なキャリアへチャレンジ可！最大8割の家賃補助有（条件付）／離職率:1%／産休・育休取得率:100%／有給消化率:17日／業界No.1の商品バリエーションと商品力 ■業務概要 昨今、ホテル・オフィス・商業施設等の改修工事が増加しております。 今回は「新築集・パブリックモデル事業」又は「エンジニアリング事業」で ＴＯＴＯ商品の組立・施工に伴う施工管理業務を担当して頂きます。 ▼具体的には… ・施工図をもとにお客様と工事計画の打ち合わせを行って頂きます。 ・施工開始後は、品質、コスト、工程、安全が計画通り進んでいるか管理頂きます。（※施工は協力会社が行います） ・施工完成後は、お客様の要望通りに空間が引渡しできる状態になっているか、「品質・機能検査」を実施頂きます。 ■案件詳細 ・新築集約・パブリックモデル事業…主にマンション、オフィス、ホテル、学校等 ・エンジニアリング事業…主に戸建て住宅6割、マンション4割のユニットバス・システムキッチン等 ・現場規模により、工期としては、1か月～3か月のものから、半年から1年程度のものまで幅広くあります。 元請けの案件も多数あり案件によっては常駐でご対応頂く形になります。 その他、器具の交換など短い工期で済むような案件もお任せする可能性があります。 ■働き方： 平均残業時間30時間以内、年間休日123日です。 コアタイム無しのスーパーフレックス制度、モバイルPCの支給（在宅勤務も可）、直行直帰可、有給取得もしやすく充実した就業環境です。 施工管理技士等の資格取得の支援もございます。 中途社員も多く、様々な経歴の人材に活躍してもらっています。そのため、異なる業種の方でも職場や仕事に早く馴染んでいただける風土です。 キャリア申告制度があり、施工管理から設計職、営業職、企画、管理部門へのチャレンジなどもできる環境です。 ■ポジションの特徴： ・著名建築や規模の大きな建物の建設プロセスに携わることができます。 ・有給取得の推進や残業改善の取組みなどワークライフバランスの推進ができており安心して業務を行うことができます。 ・客先や関連業種とのコミュニケーションを通じ、建設業界と製造業の両方のスキルを身に着けることができます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験のある方 ・施工管理経験者 ・水まわり設備、給排水設備の現場業務経験のある方 ■歓迎条件： 1,2級建築施工管理技士もしくは管工事施工管理技士をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、給水装置工事主任技術者、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、管工事施工管理技士補1級、管工事施工管理技士補2級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北３条東4－1－10 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:25
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～320,500円 ＜月給＞ 285,000円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 昇給：年1回／賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：転居を伴う転勤の場合有 寮社宅：転勤の場合借上げ社宅利用可 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項無し 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 講習会やテキスト費用負担、資格取得お祝い金有 階層別研修、スキル別研修、オープン研修、中途研修 等 ＜その他補足＞ ■各種手当：休日・深夜手当、技術資格手当 ■財形貯蓄、企業年金、育児休業、介護休業他 ■保養所（東富士、淡路、湯布院） ■借上げ社宅、レクレーション費など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 週休二日制、夏季、年末年始、ＧＷ、慶弔、リフレッシュ、年次有給休暇、育児休業、介護休暇、時間休暇など ※土日に出勤した場合には振替休日を取得頂いております。
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