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装置・工作機械・産業機械営業(国内)

Other
アンドリッツ株式会社
中央区, 日本1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【第二新卒歓迎】プラント設備の技術営業職◆理系卒・未経験歓迎|フレックス・在宅可|残業20h程度

~外資系産業機器メーカーで営業デビュー/世界トップシェアを誇るプラント企業/売上約8000億超、世界40カ国以上の拠点を有するグローバルメーカー/就業環境も良くワークライフバランス◎~ 当社はオーストリアに本社を構え、80か国以上で事業を展開する産業機器メーカーです。特に紙パルプ製造設備や水力発電設備分野では世界有数のシェアを誇り、日本国内の大手製紙メーカーや国内大手電力会社との取引実績も豊富です。 今回募集するのは、お客様と海外グループ会社をつなぐ技術営業職です。設計は海外の専門エンジニアが担当するため、お客様の課題や要望をヒアリングし、海外拠点と連携しながら最適なソリューションを提案・実現します。営業だけでなく、技術的な検討やプロジェクト推進にも携わることができるポジションです。 ■主な業務内容 ・設備更新・部品交換に関する問い合わせ対応 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題整理 ・海外拠点・社内技術部門との仕様検討 ・提案書・見積書の作成 ・受注後のプロジェクト進捗管理 ・納入後のフォロー対応 ■英語使用について 海外拠点とのメールやWeb会議で英語を使用します。翻訳ツールの利用も可能で、入社後に徐々に習得いただける環境です。 ■案件の特徴 問い合わせから提案、受注、納入、アフターフォローまで一貫して担当します。設計業務は海外グループ会社が行い、日本法人では顧客対応とプロジェクト推進を担います。案件期間は半年~2年程度で、数億円規模のプロジェクトに携わる機会もあります。 ■就業環境 月数回の出張有。残業は平均10~20時間程度ですが、受注前の繁忙期や実際に設備の試運転時期になると30~40h程になります。業界研修や英語研修、OJTを通じて未経験の方も着実に成長できる環境を整えています。 ■組織構成配属先 営業部門(大型設備・サービス):約44名、管理部門:約10名の組織構成になっており、営業部門に配属となります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> 〈職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎〉 ■必須条件: 下記いずれかのご経験をお持ちの方 (1)高等専門学校、大学で機械・電気・化学専攻の方(機械図面がわかる方) (2)製造業界でオペレーター、生産管理などのご経験をお持ちの方 (3)産業用機械・設備などの知識をお持ちの方(サービスエンジニア) 〇職種未経験でも歓迎です。知識を活かして大規模なプラント設備向けの案件に携わることができます〇 ■歓迎要件: ・英語に抵抗感のない方 <語学補足> 海外の担当部門へ設備や機器の仕様について問い合わせを行う際に英語を使用します。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア オフィスタワーY 29F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~500,000円 <月給> 320,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・ご年収はご経験やご年齢に応じて、ご相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度・退職一時金制度併用 <定年> 60歳 定年後再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> (1)営業研修:事業部毎に製品知識強化の研修/海外での研修あり(2)マネージメント研修(3)経理/財務研修(4)異文化研修(5)プロジェクトマネージメント研修

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝、年末年始、慶弔、独自の休暇制度(4月1日創立記念日)他 有給休暇:入社初日より適用。毎年4月更改。最大44日まで。

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