商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【神戸本社】商品コンセプト立案◆シェアNo.１商品多数食品メーカー／年休120日／67期連続黒字経営
＜蒸し豆や昆布など日本の伝統食材をレトルトでお届け！業界売上トップメーカー／日本の健康を守る企業＞ ■担当業務： 蒸し大豆や袋佃煮など、日本の伝統食材を使った商品開発・製造を行っている当社にて商品コンセプト立案をお任せします。 ■ミッション/業務内容 当社の商品企画部は、マーケティング～販売後のフォローまでの業務を詳細に担当分けしています。 その中でコンセプト立案をいただき、食材を活かしてスーパーなどの小売店に陳列いただける商品の企画を目指していただきます。 そのためには調査結果を基に、新商品のコンセプトを考え出します。そして、ターゲット市場や商品の特徴、競合との差別化ポイントを明確にします。 新しいフレーバー、既存商品の組み合わせなど自由度の高くやりがいのあるポジションです。 自身が携わった商品が店頭に並んだり、「この商品が人気」「この商品が美味しかった」というお声を聞けたときにはやりがいを感じることができます。 ※基本は本社勤務となりますが、製造ライン確認の際には工場へ出向いていただきます。 <<以下の業務は所属部内で実施をされており、協業をいただきます>> ・市場調査,分析 ・パッケージデザイン ・販促計画の設計 ・発売後のフォローアップ ■組織構成： 10名（女性8名・男性2名）となります。 コンセプト立案は現在2名で担当をされております。 ご家族やお子様のいらっしゃるメンバーを多く、多様な働き方に理解のある職場です。 ■当社の特徴： ＜強み＞創業以来、昆布や豆など日本の”伝統食材”に注目し、商品開発を行ってきました。そのおかげで、業界初のレトルト煮豆や、代表商品の蒸し大豆や袋佃煮など、数々のヒット商品を生み出してきました。なかでも自慢の“蒸し豆は”2004年発売以来シェアNo.1をキープしています。 ＜組織風土＞また、「目標に対し、どう向き合い、どう人と関わっていくか」という社員の行動する姿勢を大事にしています。相手の幸せを優先できるという正しい考え方を持ち、それに沿った行動をすることで、成果は自然とついてくるもの。そのため、当社では、思いやりある人へ成長できる環境作りをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・商品開発業務の経験がある方 ■歓迎条件： ・食品業界で商品開発のご経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区御影塚町4-9-21 勤務地最寄駅：阪神本線／石屋川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：55,200円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,200円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、食生活アドバイザー2級取得支援 ＜その他補足＞ ■各種手当：特別勤務手当（業務） ■生活応援手当：10000円／月（社員全員支給） ■禁煙手当：500円／月 ■財形貯蓄 ■持株制度 ■クラブ活動 ■レクリエーション ■勤続永年表彰ほか ■その他： 保健師が常駐：健康診断後のフィードバックなど、従業員一人ひとりの健康に寄り添ったサポート体制が整っています。 オフィス蒸し豆・もち麦制度あり：始業前・休憩中・終業後に、蒸し豆や蒸しもち麦を自由に食べられる制度があります。間食の代わりや健康的なおやつとして好評です。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：年間休日120日（日祝休みと月～土曜日より1日休み） ■休暇：夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇制度
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