経営企画
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【本社】中小企業診断士◆ヘルスケア製品や健康食品を扱う老舗企業/東証スタンダード上場G/年休120日
◇◆土日休み/賞与4.7ヶ月分~/創業360年以上の歴史を持つ老舗企業/東証スタンダード上場グループ◆◇ ■採用背景 医薬品、健康食品、乳製品から化粧品、日用雑貨までの商品の開発から商品調達、販売までをトータルに支える大木Gは、多くのグループ企業で成り立っています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、今後の事業拡大に向けて、グループ全体の経営管理や企画をお任せできる方の募集を行っています。 ■業務概要 中小企業診断士として、大木グループ会社の経営アドバイスや本社統括経営管理を担っていただきます。 ■業務内容 企業経営支援の取り組み ・経営改善指導 ・事業計画策定支援 ・本社統括経営管理 ・グループ会社の経営アドバイス ■ミッション 現代の健康ブーム等に伴い、グループ全体の経営課題解決や業績向上に貢献し、企業成長・事業拡大につなげることです。 ■配属部門 本社の経営企画室に配属予定です。 ■働き方 ・残業は月10-20時間程 ・土曜出勤なし 仕事とプライベートを両立できる働きやすい仕事環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ■歓迎要件: ・現場のメンバーをある程度まとめられ、自身の知識・経験を教えられる方 ・企業再生(経営改善指導、事業計画策定支援、稟議審査手続き等)にかかる知識・業務経験のある方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区音羽1-16-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中での処遇等の変更はございません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~350,000円 その他固定手当/月:20,000円~40,000円 <月給> 310,000円~390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績4.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(社内規定による) 家族手当:子1人:月5000円 住宅手当:一律支給23,700円に加え、条件により追加支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■社割制度 ■財形貯蓄制度 ■持株会 ■ベネフィットワン加入(Netflix無料視聴等)
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 原則土日休み 年末年始休暇、慶弔休暇、自由休日制度(有給休暇の他に別途支給)
この求人に興味がありますか?