データベースエンジニア

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仕事内容

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【東京／四谷】マスタデータ管理・運用等◇東証プライム上場／年間休日130日

【東証プライム上場・難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業/月平均残業月10時間程度/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり/男性育休取得実績あり】 ■採用背景 マーケティング部内のデータベース・リサーチグループでは、今後の製品ラインナップの拡大に応じて新たなメンバーを必要としています。 各種データの運用・設計・分析、営業支援システムの開発・運用を通じて、マーケティング戦略に貢献頂ける方を募集します。 ■業務内容 当社のマーケティング部門での、マスタデータ管理・運用、営業支援システムの開発・運用を主にご担当いただきながら、中長期的にはBIを使用したデータ分析・ダッシュボード開発もご担当いただく可能性がございます。 ■組織構成 約80名の?がマーケティング部に所属しております。 部門メンバーの年齢層は20歳代後半～60歳代半ばと幅広い年代の方が活躍しており、中途入社者も多数在籍しています。 ■残業時間について 通常はほぼ規定時間内ですが、月に10時間程度の残業が発生することもあります。一方、休日や時間外業務には、代休やフレックス勤務で調整が可能です。 ■当社の魅力： 持田製薬グループは先天性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療療医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。高齢化が進むなか、医療を取り巻く環境は大きく変化し続けています。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマをを指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方 ・何らかのプログラミング言語を用いたシステムまたはWeb開発の経験 ・SQL等を用いたデータ設計・管理または分析業務の経験 ■歓迎条件 ・ヘルスケア・医療など、ライフサイエンス領域での業務経験 ・Tableau、Power BIを用いた分析業務または分析レポート画面構築の経験 ・Python等を用いた統計解析業務の経験 ・多職種（開発、営業、マーケティングなど）との連携経験 ・プロジェクトのリード経験 ・生成AIに関する業務の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都新宿区市ヶ谷本村町2-12 バックスビル 勤務地最寄駅：地下鉄 又は JR線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間（3ヶ月）は、月給-5,000円（約255,000円～363,000円※各種手当除く）

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～368,000円 ＜月給＞ 260,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定により決定いたします。（経験・職歴考慮します） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上住宅制度 社会保険：他：団体長期障害所得補償保険（GLTD）等 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ◆諸手当・制度◆ 借上住宅制度、住宅手当、通勤手当、超過勤務手当、裁量労働手当、職務手当等 ※職種・賃金等級により支給される手当は異なります。詳細は面談にて説明します ◆福利厚生◆ 自己啓発支援制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィット・ステーション等 ■労働施策推進法に基づく中途採用比率の公表 正規雇用労働者の中途採用比率 2022年度 35.1% 2023年度 49.3% 2024年度 52.1%（公表日：2025年9月30日）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■年間休日130日程度（年度カレンダーにより数日の増減あり） ■年次有給休暇、フロート休暇、慶弔時・産前産後時・介護時等の特別休暇、 育児休暇、リフレッシュ休暇、積立有給休暇制度 等