プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

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仕事内容

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【渋谷】イベントアシスタントプロデューサー◆ブランド体験を創る上場企業／企画・演出・運営を一気通貫

【自主事業発案OK／一気通貫のイベントプロデュース／M&Aや新設会社設立に注力／東証グロース上場】プロデューサーと共に企画・制作・運営を一気通貫で推進するアシスタントプロデューサーとして、イベントプロジェクトの中核を担っていただきます。案件規模の拡大、新会社設立やM&Aによる事業領域拡大が進む中、プロデュース部門の強化が急務となっており、プロデューサー候補として早期に活躍いただける方を募集しています。 ■募集背景：当社は東証グロース市場に上場し、体験価値を創出するプロモーション事業を展開しています。近年、イベント領域における案件規模・数ともに急速に拡大しており、制作管理体制の強化が急務となっています。また、メンバー層の増加に伴い、組織の中核を担うプロデューサー人材を外部から迎え入れることで、プロジェクト推進力とマネジメント力を確保したいと考えています。 ■業務詳細：企画立案から実行、進行管理までの一連の業務を主体的に推進します。プロデューサーと連携し、プロジェクトの具体的な実行フェーズを牽引していただきます。・イベントの企画・立案・運営・クライアントとの打ち合わせ・ニーズヒアリング・ベンダーおよびサプライヤーとの調整・交渉・イベント当日の運営管理・効果測定と改善提案・プロデューサーへのレポーティングと連携・部下育成、フォロー ■ポジションの魅力：・自社で独自コンテンツを企画・制作できること、予算を確保して自由度の高いイベントづくりができること、主催者の一社として自主事業を展開できるチャンスがあることが魅力です。実際に、自主事業を実現した事例もあります。 ■部署構成第一営業本部～第四営業本部のうちプロデュース部が細分化されています。各プロデュース部でイベント制作を実施しています。第一～第三営業本部：大手広告会社との案件を担当第四営業本部：直クライアント案件を担当プロデュース部のメンバー数：5～8名 ■キャリアパス：営業から企画・マーケティングなどの企画職への異動や、グループ会社での役員ポジションへのキャリアアップも視野に入ります。さらに、早い段階から経営視点を学べる環境が整っており、本人の希望や適性に応じて柔軟にキャリアを設定できます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・イベントや番組制作管理経験 ※制作物は不問・クライアント折衝・受注経験・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像：・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力をお持ちの方・変化に柔軟に対応し、常に新しいアイデアを生み出せる方・目標達成への強いコミットメントをお持ちの方・チームをまとめ、メンバーの成長を支援できるリーダーシップをお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：8時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,969円～345,282円固定残業手当/月：138,582円～159,515円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 438,551円～504,797円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※固定残業代は「職務手当」として支給します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限35,000円／月まで家族手当：こども手当住宅手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT等 ■制度：研修制度／自己学習支援制度＜その他補足＞ ■通勤手当／住宅手当／子ども手当 ※各種手当は支給条件と金額上限あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など ◎産前産後休暇（社内規定あり／取得実績あり） ◎育児休暇（社内規定あり／取得実績あり）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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