土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【川崎・横浜】土木施工・マネジメント職~地域貢献◎/人の生活を支える街づくり/年休115日~
~川崎・横浜エリアに特化し、土地の仕入れから建築工事、アフターサービスまで自社一貫で対応~ ■業務内容: 土木造成工事の施工管理として、現場の司令塔となり、職人や業者様と連携しながら、人の生活を支える土台作りをお任せします。 また、部下指導を含めたマネジメント業務も行っていただきます。 ■具体的な業務内容: 土木造成現場における工程管理・安全管理を担うのが施工管理の仕事(=現場での司令塔)です。主に当社グループが行う土木造成工事を担当し、あわせて部下指導を含めたマネジメントも行っていただきます。 設計部門にて作成された設計図に基づき、職人や業者様などとの段取り・打ち合わせ・材料の搬入手配などを行い、土地を計画通りの工期と予算にて、宅地に仕上げる仕事です。現場全体を把握し、スケジュール管理をしながら、職人や業者様とコミュニケーションを取っていきます。 ■魅力: 一生に一度のお買い物といわれる「住宅」を支える土台作りの施工管理職として、現場の最前線で携わることができるため、非常にやりがいのあるお仕事です。地域の中で信頼される成建グループの中で活躍できます。 ■組織構成: 管理職1名(40代)、主任・副主任・メンバー4名(20~50代)、嘱託2名
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木施工管理の経験 ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・土木施工管理技士の資格 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市宮前区土橋2-6-5 グリンビル成建 勤務地最寄駅:東急田園都市線/宮前平駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:145時間50分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無し
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,772,000円~7,212,000円 固定残業手当/月:185,650円~232,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,650円~833,300円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTとなります。創業以来、地域密着を継続してきたため、地域からの信頼は厚く、地に足を付けて業務に取り組むことができます。 <その他補足> ■全社員食事会(年3回) ■インフルエンザ予防接種 ■健康診断
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 日曜・祝日定休、その他(月1~4回、水曜or土曜で休日取得) 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
この求人に興味がありますか?