設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【京都市/転勤なし】設備施工管理（電気・空調・給排水）◆年休120/土日祝競合/差別化明確◎

【年功序列のない、自由度高い社風/競合差別化が明確で、業績好調/スーパーホテルと安定取引/夜勤10%以下・メリハリつける働き方】 ＼当社の競合優位性／ ・海外で家具製作・発注～据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■採用背景 2016年設立で、ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社は、空間デザイン・設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上も右肩上がりで好調にて増員採用を行います！ ※スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ※22年度売上22億円程度。2030年には100億円を目指して業務拡大中！ ■仕事内容： ホテル、商業施設等、主に非住宅の工事に関する電気防災・空調換気・給排水衛生・消化等の設備に関する施工管理をお任せします。施工を行う複数の協力業者の手配・指示・進捗管理をお願いします。各協力業者様を取り纏め、案件を進めて頂きます。工期は最大で半年程度です。 ■業務詳細 ・品質管理、工程管理、安全管理など ・各種書類作成、申請業務、図面修正業務 ・各工事会社との調整業務、見積、機械や資材・材料手配 ・見積書精査・原価管理 ・設計内容のチェック、VE提案 ・作業員や業者の手配、業者との打合せ ■組織について 工事担当：50名 20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名 ・平均年齢：43歳 ・男性37名、女性16名 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらの設備に関する施工管理のご経験（電気防災・空調換気・給排水衛生・消火等） ■歓迎条件 ・施工管理技士の有資格者 ★当社が選ばれる理由★ ・ワンストップサポート ・根拠や最新・最善の情報に基づい空間デザイン提案 ・新築だけでなく、増改築・リノベなど豊富なノウハウ蓄積。電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズ対応

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 京都OFFICE 住所：京都府京都市下京区間之町通六条下る夷之町95番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安です。固定残業手当の時間・金額は応募者のご経験や希望年収により変動の可能性有（オファー時点で時間・金額は明記） ■賞与：年2回■昇給：年1回 ■モデル年収 ・年収650～700万円/30代/業界経験15年 ・年収500～600万円/30代/同10年未満 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度/中小企業退職金共済（中退共）加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・資格取得制度有 ＜その他補足＞ ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費全額支給 ◇マイカー通勤要相談 ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇ 制服貸与 ◇ PC・会社携帯貸与 ◇ 時短勤務制度あり ◇ 育児支援あり ◇ 屋内禁煙 ◇ 確定拠出年金制度有 ◇ 中小企業退職金共済（中退共）加入

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 （年末年始休暇、夏季休暇の計画年休として5日含みます） ◇休日出勤した場合、振替休日取得(当月内) ◇その他慶弔休暇、介護休暇、育児休暇有り。