食品・飲料営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大阪/西淀川※転勤なし】法人営業（パン・菓子メーカーへ営業）◆無くなることのない商材/剥離用油
【大手食品メーカーとの安定取引基盤／残業月10時間未満・年休121日の働きやすさ】 ■業務概要 大手製パンメーカーや製菓メーカー向けに、離型油を中心とした食品製造用資材の提案営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・既存取引先（問屋・代理店・食品メーカー）へのルート営業 ・問屋担当者との同行訪問による顧客フォロー ・顧客の製造現場における課題やニーズのヒアリング ・研究開発部門と連携した試作品・オーダーメイド製品の提案 ・納期や在庫調整に伴う倉庫部門との連携 ・展示会や既存顧客紹介をきっかけとした新規案件対応 ・製品テストや導入後のフォローアップ 中四国・東海・関東・九州・東北・北海道エリアを分担して担当。 近畿エリアは営業メンバー全員で対応します。 ※月1～2回程度の出張あり（1回3～4日程度） ※直行直帰可能です ■組織構成 営業部は現在3名体制。 ・部長 ・課長代理 ・係長 30代～40代を中心とした少数精鋭の組織です。 長期的な視点で成長をサポートします。 ■教育環境 業界未経験・営業経験が浅い方でも安心してスタートできる環境です。 ・先輩社員との同行営業によるOJT ・技術部門や研究開発部門の知識習得支援 ・独り立ち後も継続的な同行・フォロー体制 ひとりで放置する文化はなく、チーム全体で育成していく風土が根付いています。 ■ポジションの魅力 （1）「売る営業」ではなく「課題を解決する営業」 お客様からは「パンが型にくっつく」「天板の汚れが落ちにくい」といった製造現場ならではの相談をいただきます。開発部門と連携しながら最適な製品を提案し、顧客課題を解決へ導く営業スタイルです。 （2） 高い提案自由度 約300～400品目のラインナップに加え、小ロット対応やオーダーメイド製品の開発も可能。顧客ごとのニーズに合わせた提案ができるため、営業としての介在価値を実感できます。 （3） 既存顧客中心で無理な営業活動なし 長年取引のある顧客を引き継ぐスタイルのため、飛び込み営業や厳しいテレアポはありません。営業部全体の目標はありますが、個人を過度に追い込む風土もなく、顧客との信頼関係づくりに集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・法人営業の経験をお持ちの方 ・工場など製造業の顧客に対する営業経験をお持ちの方 （工作機械、部品、素材・原料など商材は問いません） ・食品業界での勤務経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区福町3-1-45 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：月60,000円まで※家賃額により変動 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援 ＜その他補足＞ ■作業服、作業靴などは完全支給 ■皆勤手当（月8,000円） ■家族手当：家族が扶養だった場合、配偶者月5,000円、子供月5,000円／1人、両親など（同居の場合）月5,000円／1人※合算して上限額は月20,000円です。
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日（2023年度まで年6回程度土曜出勤ありですが、2024年4月より土日祝休みへ変更になります） GW、夏期休暇（4日）、年末年始（6日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）
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