サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【60代活躍／仙台】シニアインフラエンジニア◆残業月平均7時間／インセンティブ賞与有
＜充実のワークライフバランスが実現できる！働きやすさトップクラスを目指すIT企業／75歳まで再雇用制度有＞ インフラエンジニアとして、ネットワーク設計・構築、またはサーバー設計・構築を担当頂きます。またプロジェクトマネージャー及びプロジェクトマネージャー候補、リーダーとして他の社員をリードする役割もお任せする想定です。 ■職務内容 ◎サーバー設計…サーバー構成の設計、ネットワーク回線の通信速度及び利用電源容量、コストバランス等、適切な設計を行います。 ◎サーバー構築…OSやサーバーアプリケーションのインストール、設定等を行います。 ◎ネットワーク設計…ネットワークを0からつくり上げる工程です。顧客の要望に応じたシステムや用途に最適なシステムを提案します。 ◎ネットワーク構築…システム要件定義書に基づき、ネットワークを形成する専用機器やソフトウェアの設定を行います。 ■当社について ◎当社はITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本トップクラスの規模となります。 ◎約2500人のエンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。 ◎顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。 ◎お客様企業のさらなる成長を実現できるITインフラエンジニアの育成に力を入れ、クラウドなど時代のニーズにあわせたソリューションを展開しています。 ◎動画学習システム、研修環境、リスキリング（学び直し）等教育体制が充実しているため、自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。 ■サービス 【クラウドソリューション】 お客さまの課題、目的、ご予算に合わせたクラウド化の計画、オンプレミスからの移行、導入・運用まで、同社はクラウド化に必要なさまざまなソリューションを提供しています。 【ITインフラ構築・運用保守】 PCなどのハードウェアの調達から、ネットワーク、サーバー、セキュリティ環境などの設計・構築、導入・運用まで、オンプレミスからクラウドへの移行など、 短中期的な案件から、ヘルプデスクなど長期的な運用案件まで対応が可能です。 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニア経験（構築以上） ・教育、マネジメント経験 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネージャー／リーダー経験 ・マネジメント経験 ・プリセールス経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡３丁目４－１ アゼリアヒルズ 2階 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宮城県内のお客様先 住所：宮城県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【契約の更新:あり（従事している業務の進捗状況に応じ更新）、更新上限：最大5年】 ＜試用期間＞ 1ヶ月 契約の更新：有（従事している業務の進捗状況に応じ更新(初回3ヶ月、以降6ヶ月更新）） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 438万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～455,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 365,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し当社規程により決定 ■昇給：年2回 ■インセンティブ賞与：年2回※支給要件を満たせば支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円／月） 家族手当：入社2年目より支給 住宅手当：※海外勤務者は住居費用会社負担（当社規程による） 寮社宅：上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度／75歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自宅からアクセス可能な仮想検証環境やマルチクラウド検証環境 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金（401K） ■家族手当（入社2年目より） ■資格取得支援制度 ■職位立候補制度 ■海外勤務制度※本人希望でインドに赴任した社員もいます ■サークル活動、懇親会 ■すまいる共済会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 日※プロジェクトによりシフト勤務あり 年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、育児・産前産後休暇（最長6年の実績あり）、生理・傷病休暇
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