建築構造設計
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
★高層煙突のニッチトップ【東淀川区／転勤無】構造設計／休１１５日／特殊構造物へ挑戦したい方へ
◆◇社員定着率97％／19期連続昇給／裁量の大きい設計環境／特殊構造物設計という成長フィールド◇◆ ◎こんな方へおススメ！◎ ・これまでのご経験を活かして成長したい方 ・幅広い業務を通じて技術の深掘りができる環境を求める方 ・高層煙突やフレアスタックなど、他では経験できない構造物の設計に挑戦したい方 ■職務概要： 高層・超高層煙突では、一般建築とは異なり、 風・地震・温度・変形の振る舞いが複雑に絡むため、 技術的な感性がもっとも伸びるフィールドの一つであり、 "机上だけでは完結しない設計"が求められます。 ・静的解析・動的解析・FEMを用いた構造解析 ・設計監理業務 ・劣化診断や補修設計に伴う現地調査の計画・実施 ・顧客との技術的な調整、要件の擦り合わせ 【対象物】自立型、鉄塔支持型、多脚型など、各種高層煙突（S造／RC造） 【構造物】産業・環境プラントやデータセンターなど 【顧客】基幹産業を担う大手企業、スーパーゼネコンなど 一般的に外注になるケースも多い高度解析。 これを自社内で完結させるということは、 ・「本当の挙動」を理解した設計ができる ・設計変更に高速に追従できる ・施工管理、補修計画まで連続性が生まれる ・現場との議論が圧倒的に深くなる という、技術的アドバンテージを意味します。 ■組織体制： 平均年齢：42歳 設計部：4名（60代1名、40代2名、20代1名） 取締役も構造設計一級建築士 ＼働きやすい環境です／ ・年間休日115日 ・完全週休2日制（休日出勤時は代休取得必須） ・残業月20時間程度 ・賞与年3回（19期連続） ・設立記念日に商品券10万円支給 ・社員定着率97％ ・中途社員を歓迎する社風 ■専門性の伸びしろが段違い： 高層構造領域は、 ・点ではなく"連続する現象"を扱える ・自ら解析し、自ら判断できる ・社内外で唯一無二の存在になれる ・"構造設計者としての引き出し"が圧倒的に増える それは、あなたの資格と経験を最大限に価値化できる世界です。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかの資格をお持ちで、鋼構造物の設計業務の実務経験をお持ちの方(10年程度) ・構造設計一級建築士、一級建築士、二級建築士 ■歓迎条件 ・静的・動的解析、FEM解析の知見を有する方 ・設計監理業務に対応できる方（現場対応・製作確認・技術的調整） ・高層構造物や特殊構造物の設計経験がある方は歓迎 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築士二級、構造設計一級建築士
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市東淀川区淡路5丁目19番26号 勤務地最寄駅：阪急電鉄 京都線線／淡路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力、保有資格、前職給与等を考慮の上で決定いたします。 成果やスキルに応じて着実に昇給・賞与に反映される評価制度があります。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回（7月・12月＋9月決算賞与） ※19期連続昇給、賞与年3回の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：遠方から入社の単身者のみ、別途支給要件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：試用期間終了後、中退共制度に加入（掛金会社負担） ＜定年＞ 65歳 定年後、再雇用制度あり（満75歳迄） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度：業務に関連する国家資格 業務に関連する特別教育、技能講習、セミナーは受講料会社負担 ＜その他補足＞ ・オフィス内カフェ ・労災上乗せ保険 ・資格取得支援制度 ・教育・講習制度 ・書籍購入サポート ・リフレッシュ制度（設立記念日に商品券10万円分を支給） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・制服貸与
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 土、日、祝（祝日はカレンダーにより出勤）、夏季、年末年始 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・有給休暇（フォームからの簡単申請、有給消化率60％以上）
この求人に興味がありますか？