ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【全国3000万世帯を支える】大規模IPネットワークエンジニア（設計・構築・PM候補）／在宅勤務可

◇業界経験不問！全国3000万世帯の放送インフラを支えるプラットフォーム ◇全国規模ネットワークの設計・構築・運用を担う中核ポジション◎ ◇通信・インフラ経験を活かし上流工程やPMにも挑戦できる環境！ ■募集背景 当社は全国のケーブルテレビ事業者向けに放送・動画配信を支えるネットワーク基盤を提供しています。放送業界経験は不問。通信・インフラ分野の経験を活かし、全国規模の社会インフラを支えるエンジニアとして成長できる環境です。 ■業務内容 全国のケーブルテレビ事業者へ放送サービスを届けるためのネットワークインフラおよび関連システムの設計・構築・運用をお任せします。 まずはご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には要件定義やプロジェクトマネジメントなど上流工程にもチャレンジいただけます。 〇全国規模のIPネットワークインフラの設計・構築 ・ネットワーク更改プロジェクトの設計 ・構築・導入・リリース対応 ・通信機器の設定変更や検証 〇ネットワーク設備の運用・保守 ・障害発生時の原因調査、復旧対応 ・機器交換、設定変更 ・監視センターからのエスカレーション対応 〇放送サービス関連システムの運用 ・視聴制御システムの運用保守 ・品質維持・安定稼働に向けた対応 〇全国のケーブルテレビ事業者への技術支援 ・新サービス導入サポート ・技術的な問い合わせ対応 ・導入時の各種調整業務 〇プロジェクト推進 ・ベンダーコントロール ・スケジュール管理 ・関係部署との調整 ・PM・PL業務 ■この仕事の魅力 〇全国600万世帯を支える社会インフラ 自社内だけではなく、全国の視聴者へ安定的にサービスを届けるための重要なネットワークを支えるポジションです。 〇上流から運用まで一気通貫で経験できる 要件定義、設計、構築、運用まで幅広く携われるため、エンジニアとして総合的なスキルを身につけられます。 〇PM・PLへキャリアアップ可能 「将来的にPMを目指したい」「要件定義やプロジェクト推進に挑戦したい」 という方を歓迎しています。 〇新しい挑戦を後押しする風土 年齢や社歴に関係なく、新しい技術やアイデアを提案しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ネットワークインフラに関わる設計業務経験 ■歓迎条件 （1）デジタル放送／IP動画配信システムに関わる業務経験 （2）ケーブルテレビ事業者や番組配信事業者など顧客に対する技術営業・技術コンサルティング （3）プロジェクト管理

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件に違いはございません。

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給与

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＜予定年収＞ 334万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～457,500円 ＜月給＞ 225,000円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでの経験スキル現年収等を総合的に判断の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・検証機器／設備が充実しているので、今までの経験を活かして頂き事前に本番機器にて動作含め確認を頂く環境があります。 ・更なる知識習得を含め外部研修や展示会等への参加も可能です。 ＜その他補足＞ 資格取得報奨金制度 慶弔金制度 各種特別休暇あり 会員制福利厚生サービス（WELBOX） 企業型確定拠出年金 スライド勤務制度 CATV/VOD等への視聴補助 社内飲料機（ドリンク無料）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝日・年末年始（12月29日～1月3日）・設立記念日（5月1日）・有給休暇消化率80%以上