設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【千代田区・50代活躍中】電気・機械設備工事の監理◆プライム上場福田組G／土日祝休

◎年休125日/ワークライフバランス・再雇用制度あり◎ ◎東証プライム上場企業である株式会社福田組のグループで安定 ■採用背景 1996年にリニューアル専門会社として設立。親会社との連携もあり連続黒字継続中で安定成長。今後の世代交代も含めた増員採用です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】技術本部にて、電気・設備工事に関わる現調・設計・積算・提案・監理まで一貫してお任せします。ゆくゆくは後輩社員の教育を行ったり、プロジェクトのリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■具体的には ◎既存顧客・新規顧客からの依頼内容に対して、営業本部や建設本部と連携しながら業務にあたっていただきます【案件内容】商業施設、テナントビル、ホテル、物流倉庫での電気・機械設備工事【新築：改修】1：9 【受注元】2000社の顧客から安定した案件受注【施工地域】関東エリアメイン【工期】数日から数億円規模の大型案件でも2,3か月程度、同時並行は2,3案件で月間合計で10件程度を担当します【出張など】お住まいやご本人希望を考慮※年に数回、東北・九州など全国で数か月の出張が発生する場合あり【夜勤】案件によりますが、日中工事がほとんどです。 ■会社補足・当社では、内装・外装のリニューアルや耐震補強工事、設備の増設、空調・衛生設備やOA化、照明・色彩などの見直しなど、総合リニューアル会社として、様々な業務を行っています。・新築工事も請け負っています。 ■組織中途８割で、明るく、穏やかな方が多いです。中途入社された方が「こんなに丁寧に教えて貰ったことがない」というほど温かい雰囲気です。商材を持っているわけではないので、『人が財産』という企業の方針・雰囲気が強くあります自由な社風で笑い声が絶えない職場で、役員や部署間の垣根が低く、すぐに組織に馴染めます。 ■働き方・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝）でメリハリをつけて働くことが可能・休日出勤(月1~2回程度)の際は振休取得いただきます・残業30時間・Teams等のWEBシステムで会議を実施。社内申請もWEB申請となる為、無駄な移動や工数が削減されています・勤怠管理はシステムを導入し厳密に管理されています変更の範囲：本文参照変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須：電気工事施工管理あるいは機械設備施工管理のご経験をお持ちの方（※7年程度） ■歓迎：・後輩社員教育のご経験・建築施工管理技士、電気施工管理技士、管工事施工管理技士など ★東証プライム市場（株式会社福田組）の子会社の安定性！ ★一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い ★研修制度や、勉強会など、社員がのための先行投資は惜しまない社風です。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北3-2-4 メヂカルフレンドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（11:45～12:45）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月使用期間中の処遇変更無し

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：446,156円～560,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：102,656円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 568,812円～710,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年100~150万円等/2～4ヵ月分（月給ではなく等級により1ヵ月分の金額が決定） ■手当：インフレ対応特別手当（15,000円/月） ■住宅手当：4万円～8万円 ※支給規程有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：借上げ社宅：家賃補助一律4万円/月※対象者の規程有寮社宅：借り上げ社宅制度社会保険：補足事項なし退職金制度：同社規定有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ◆社内外の研修・勉強会制度あり・OJT 分からないことは、しっかり社員同士で教えていきます。資格取得者や、ベテランの方が多く、人柄面でも聞きやすい風土です。＜その他補足＞ ◆各種社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ◆社員持株会 ◆団体生命保険 ◆退職金制度 ◆健康診断 ◆慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など） ◆育児・介護休業 ◆各種表彰制度 ◆資格取得推進制度（奨励金） ◆更衣室（男女）完備 ◆オフィスグリコ設置 ◆無料のコーヒー、お茶サーバー、水素水サーバー設置 ◆各社員防災セット配布 ◆手当：超過勤務／役職／現場／単身赴任手当 ◆通勤手当（通勤費全額支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制（土日）・祝日 ◆休日出勤が発生した場合は振休取得可 ◆夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日） ◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など

職務内容

仕事内容

勤務地

給与