システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【福岡／博多】自社ECサイトWebシステム開発／年休123日／◆転居支援・住宅手当(規定有)
～年間休日123日／ランチ手当上限10,000円・各種表彰制度有／転居を伴う場合の引っ越し費用＋住宅手当支給～ ～今後も人員を増加して売上拡大が見込まれている成長企業で自社で運営している ECサイト「AUTOWAY LOOP」及び関連サイトの開発、運用をお任せします～ ■業務内容： ◎自社システムの開発者として、ECサイト開発運用を中心に、フロントエンドだけでなく 自社のノウハウを活かした様々なビジネスロジック・バックエンドの構築を担当して頂きます。 基幹システムをはじめ様々なシステムと連動し、お客様にとってより使いやすいサイトとするためチームで機能追加や改修を進めます。 ◎週1定例会や営業担当との意見交換の場を設けるなど、会社としてもチームワークを大切にしています。 ◎AI等の最新技術を活用することや、自身の知識やノウハウを活かした新システムを提案することも可能です。 ■組織構成： ＜本社＞社員2名、協力会社の方2名 ＜福岡支社＞社員6名、協力会社の方9名で構成されております。 チームワーク重視、社員（部下）とのコミュニケーションが構築できる方が多いです。 ※社員の年齢層は20～50代と幅広く、平均年齢は41歳。男性4割：女性6割です。 ■業務の特徴： ◎自社の強みを活かした販売や、短期間での開発を行うため、ほとんどの機能を自社内で開発しています。 ◎自社サイトやシステムの開発のため、無理な納期に追われることもありません。 ◎自社内開発がメインで繁忙期という時期は特にはなく、自社システムを改修するタイミングで忙しくなることがあります。 ■当社の特徴： ◎世界で実績があるタイヤ・ホイール(NANKANG・ATR・RADAR・MOMO・HIFLY・MAXTREKなど)を、各海外メーカ－(サプライヤー)から直輸入、驚きの低価格で販売、多くのお客様から支持を得ています。 ◎広告プロモーションは、TVCM・YouTube・ラジオCM・新聞などで積極的に展開、『タイヤはネットで安く買うAUTOWAY』を訴求しています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・業務系システムの設計、開発、運用保守の実務経験3年以上 ・RDBMSを利用したシステムの設計・開発経験 ■歓迎条件： ・リーダー、マネジメント経験 ・Webシステム（とくにECサイト）開発経験 ・PHP、HTML、JavaScript、CSSの開発経験 ・AI開発やAIを活用したシステム構築経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-23 安田第3ビル9階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）※過去実績月10,000円以上／昇給・賞与については会社業績・評価等を考慮し決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計5ヶ月 ■業績貢献度手当：年1回（社内規定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程による：上限45,000円/月 住宅手当：■転居支援・住宅手当(支給条件有) 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：会社業績貢献度手当（「退職金前払制度」に相当） ＜定年＞ 60歳 再雇用・勤務延長あり：65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・ランチ手当（上限10,000円／月） ・報奨金制度（優秀部門・個人表彰）※前年度支給実績あり ・慶弔祝金（結婚祝い/出産祝いなど） ・社員割引制度（取扱いタイヤ・ホイール） ・インフルエンザ予防接種補助金 ・定期健康診断/ストレスチェック（各年1回） ・会社業績貢献度手当（「退職金前払制度」に相当）※年1回期末支 給 ・こども手当（扶養1名1万円～扶養4名6万5千円／月）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始（会社カレンダーによる）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
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