その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【松山市】法人提案営業◆需要の高いインターネットサービス／導入数業界トップクラス◇働きやすさ抜群

◇◆年休122日／頑張りは給与に還元／2025年1月オープンの新店舗メンバー賃貸マンション向けインターネットサービスを展開／メリハリのある働き方で仕事もプライベートも大切に！◆◇ ■業務内容： ～100%法人×深耕営業～ 当社のビジネスはマンションの空室に悩むオーナーや管理会社に向けて、現代社会のニーズに合った空室対策ツールとして「e-Broad光マンション」の導入提案を行っております。 ■e-Broad光マンション： ◇入居者が入居を決められる前から、オーナーのご意思により物件の設備として一括で全戸にインターネット設備が敷設され、お引越しをされたその日からお手持ちのパソコンやスマートフォン、タブレット端末などでインターネットへ自由にアクセスできる環境が整えられているというサービスです。 ◇単身者・ファミリー向けマンションの【入居者に人気の設備ランキング】では常に上位ランクするなど話題のサービスです。インターネット無料は入居の決め手となもなるため、多くのオーナー、管理会社から導入していただいております。 ■業務の特徴： ◇マンション・アパートの入居者に対する加入促進営業は一切ございません。 ◇業績好調のためチームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上と次世代人材を迎え、将来の幹部候補へと育てていきたいと思っております。 ◇営業スタイルは専任のアポインターが調整したアポイントに訪問し、商材のご提案をする営業となります。 ◇大手管理会社と業務提携、そちらの各店舗へのPR営業を担います。また業界誌や賃貸住宅フェア、自社HP等からの問合せに対する反響営業も担当します。不動産関連会社への新規アプローチや、既存のお客様から新たなお客様をご紹介していただく等様々です。 ■仕事のやりがい： 現代社会ではなくてはならない存在となりつつあるインターネット。時代のニーズに合った商材で空室にお困りのオーナーだけではなく、ネットを使用したいけどネットのことはよくわからない、複数社あるけどどこに連絡したらいいの？プロバイダーってなに？など入居してからも悩みが絶えない入居者からも喜んでいただけるサービス。たくさんの人から喜んで頂き、多くの人のためになる仕事がやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ～人柄・意欲重視の採用～ ・法人営業のご経験1年以上 ・第一種運転免許普通自動車（AT可） ※接客・販売・営業などからのキャリアチェンジも歓迎です。 ■歓迎条件： ・不動産業界経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 松山支店 住所：愛媛県松山市一番町4-1 L.Biz松山一番町 勤務地最寄駅：伊予鉄道JR松山駅前線／県庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 351万円～473万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：18,679円～49,245円 固定残業手当/月：61,321円～70,755円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年2回（1・7月）※半年ごとの評価制度により能力に応じて昇給していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：配偶者／月5,000円、子／月3,000円 住宅手当：9,000～11,000円※会社規程による 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■資格取得支援 ■研修制度 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■慶弔手当 ■昼食手当6,000円※会社規程による ■社員旅行※全額会社負担 ■福利厚生倶楽部 ■契約保養施設 ■社内表彰 ■健康診断 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■再雇用制度 ■ウォーターサーバー有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■日祝休み※その他会社カレンダー／水・土は隔週シフト制で休みとなります。 ■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後・育児休暇（実績有）、誕生日休暇、介護休暇、慶弔休暇 ■有休消化率80%以上