店長

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仕事内容

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【東京／アパレル出身者活躍中】ドレスコーディネーター／ドレスショップ "MIRROR MIRROR"

ドレスショップ【MIRROR MIRROR】のドレスコーディネーター／アパレル出身者活躍中 世界各国のインポートドレスを取り扱うドレスショップ "MIRROR MIRROR"。 ご来店されたお客様のご希望に寄り添い、衣裳のご提案など接客業務全般をお任せします結婚するお客様1人ひとりには それぞれの物語があります。その想いを大切にしながら日々の仕事に向き合う。人生の晴れ舞台を彩る華やかな職場です。 現在アパレルの出身者が活躍されております！これまでのご経験を活かしつつ、結婚式を控えるカップルを当日まで伴走し様々な形でフォローアップ頂きます。 ■業務内容 ・お客様のご希望や要望などの打ち合わせ ・衣裳を選び、ご提案 ・小物等の提案や、式までの具体的な打ち合わせ ・当日までの諸々の準備全般 当社のお客様は既ににテイクアンドギヴ・ニーズの式場での挙式をご契約されたお客様です。そのため新規営業することは少なく、式場からの送客数、一組あたりの単価が最大の指標となります。1店舗当たり年間1,000組前後のお客様がご来店されるため、質の高い接客と業務効率の維持向上が重要です。本社の商品企画やPR部門と連携しながら、お客様が納得できるドレスの在庫をコントロールします。トレンドによってドレスの人気は偏りが出ますので出荷状況を把握し本社と連携して効率良い管理を目指します。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン ～6年連続7回目のベストカンパニー選出～されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種経験者歓迎＞ ■必須要件 ・アパレル業界のご出身の方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ MIRROR MIRROR 東京ドレスアトリエ 住所：東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 10:00～20:00（交替制） ＜勤務パターン＞ 10:00～19:00 11:00～20:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～359,000円 固定残業手当/月：34,000円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：条件アリ 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■海外研修制度あり ＜その他補足＞ ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆決算賞与(業績による) ◆海外研修制度 ◆独立支援制度 ◆Professional Choice(自身の成長のために会社が一定の手当てを支給) ◆チーム企画支援 ◆従業員割引制度 ◆社内貯金制度 ◆持株会 ◆報奨金 ◆制服貸与 ◆俺の私のチャンス制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は月・火） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇（実績あり） 5日以上の連続休暇の取得が可能です!