装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【広島市】既存ルート営業(工業用製品)◆プライム上場ニッタG／離職率5%／残業月10H

【業界未経験歓迎！／新規ほぼ無／マツダほか大手メーカーと取引あり／工場の機械を動かす重要部品のご提案／高い定着率◎】 ■仕事内容： 工場やＡＴＭや建設機械など、自動化設備の部品としてに欠かせない伝動ベルトを主体とする法人営業をご担当いただききます。既存取引先を中心とする営業活動になりますので新規営業はほとんどありません。 当社はタイミングベルトと呼ばれる工業用ベルトで業界トップシェアを誇るニッタ社の販売子会社です。ニッタグループ製品に留まらず、商社機能をして他社からの仕入販売も行っています。提案力と顧客リレーションの構築がポイントとなる営業です。 ■営業の特徴： ・お客様先：三菱重工機械システム、日本製鋼所、マツダ、川崎重工業、シスメックス、コベルコ建機など。 ・事前にアポイントを取り、車でルート営業を行います（直行直帰可） ※スケジューリングは個人の裁量にお任せしています。 ■組織構成： 広島営業所の営業は6名（40代3名、30代2名、20代1名）で構成されています。※他、内勤7名 ■目標数値について： ノルマはございませんが、年間の売上目標はあり、評価に反映がされます。 ・定量評価：７割（売上粗利） ・定性評価：３割（勤務態度・組織貢献度等） ■キャリアパス： 役職評価が年1回あり、希望があれば主任→係長→課長代理→課長とキャリアアップが可能です。※役職手当あり ■当社の強み・特徴： ・ニッタグループの販売子会社： グループの製品に留まらず、商社機能としてマーケットシェアの高い製品群の仕入れ力を基にした圧倒的な受注力が強みです。半導体業界にも力をいれております。競合優位性がある為、営業力としてのスキルを磨くことができます。 ・中途比率100%／離職率5% 中途入社の方でも馴染みやすい雰囲気で定着率も非常に高いです。やる気のある方には責任あるポジションをお任せし、能動的に仕事をされる方は特にやりがいを持って働くことが可能です。 ・働きやすい環境： 年間休日120日以上／残業月10H程度／実働7時間40分

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業ご経験＜商材問わず/２年以上を目安＞ ■歓迎条件： 工業用製品販売のご経験があれば尚可 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島市中区国泰寺町2丁目2番5号 勤務地最寄駅：広島電鉄1号線／鷹野橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中、給与条件に変更があります。 基本給（月給）：210,000円～350,000円 ※営業手当・住宅手当・家族手当の支給無し

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間8時間50分/月～5時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※過去実績2%～3％ ■賞与：年2回※令和7年度実績4.6ヶ月 ■固定残業手当を営業手当として支給します。 ■想定年収に関しまして、年齢・ご経験により応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者10,000円、子5,000円 住宅手当：既婚世帯主12,000円、独身世帯主8,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会、メーカー主催の講習会、OJTなど、豊富なフォロー体制があります。 ＜その他補足＞ ■日当手当：営業手当とは別途（1ヶ月あたり10,000円～20,000円程度） ■家賃補助制度（転勤の場合） ■育児・介護休業（取得実績あり）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※有給休暇の付与：入社後1ヶ月 経過５日、6カ月経過後５日を付与 ※有給取得率8～9割 ※土曜日出勤が年間5日程度あります：年始にスケジュールが開示されます