建築意匠設計

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仕事内容

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【東京】意匠設計◆スタンダード上場不動産ディベロッパー／年休125日／土日祝休

～経験を活かしてキャリアップ／年休125日・土日祝休／1年でグループ売上高 220億円→300億円と業績好調◎／昇給年４回／私服通勤OK／福利厚生充実◎～ ■業務概要東京都心を中心にプロジェクト用地(主にマンション・商業ビル)の購入、開発、設計監理から施工管理、竣工後の建物管理まで行う当社にて、意匠設計士を募集いたします。＜具体的には＞・プロジェクト用地の「周辺環境」「ニーズ」「工事費」等を踏まえた事業性の分析・提案・マンション等の建築物における意匠設計業務・ボリュームチェック・建築確認申請業務（作成及び提出）・設計監理業務（工事進捗の確認、設計意図の反映確認など）・クライアントとの打合わせ・施工会社への工事見積発注、工事金額の調整、工事発注など ■組織構成設計ユニット L意匠設計チーム：1名（リーダークラス） ■働き方についてフレックスタイム制で土日祝休のため、オンオフのメリハリもつけやすい◎ 不動産ベンチャーならではの和気あいあいとした明るい職場環境で、福利厚生も充実！中途入社の社員も多く、すぐに馴染みやすい職場環境です。他のメンバーと連携を取りながら、チームで協力しながら進めていくことになりますので、みんなで１つの建築物の完成を目指していくやりがいがあります！ ■将来のキャリアパス自社設計だけでなく他社設計も積極的に請け負う予定のため、幅広い案件に携わりながらスキルを磨くことが可能です◎一級建築士や構造設計一級建築士の資格取得を会社全体でサポートします！ ■求める人物像・0→1の立ち上げフェーズを楽しめる方・裁量を持って働きたい方・現場と設計の両方を理解し、柔軟に判断・対応できる方・相手に合わせた柔軟なコミュニケーションを取る事ができる方 ■当社について不動産投資に特化した事業を展開し、東京23区を中心とした自社ブランドマンション「SYFORME」シリーズの開発から、不動産の売買・管理・仲介を一貫して手掛けています。これまで数多くのマンション開発を手掛け、磨きあげた技術とノウハウを結集し、2024年には新たなハイエンドブランド「THE SYLA」を開発変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・集合住宅の企画設計、基本設計、実施設計経験5年以上（内、RC造集合住宅の意匠設計経験2年以上） ■歓迎条件：・一級建築士の資格をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア7F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～715,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～860,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年4回 ※賞与：年1回、月給の2か月分（目安） ※月給には、20時間/月の固定残業手当を含みます。 ※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限30,000円/月家族手当：詳細は「その他」に記載住宅手当：10,000～30,000円/月、規定あり社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当有（宅建士など） ■資格合格祝い金＜その他補足＞・資格手当（宅地建物取引士・管理業務主任者・一級建築士・二級建築士など/10,000～40,000円/月）・資格合格祝い金：25万円支給（規定あり）・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）・慶弔見舞金（出産祝金、結婚祝金、弔事見舞金）など・資格取得支援制度・昼食補助・ランチ割引・施設・ホテル割引、各種優待サービス・社員持株会・確定拠出年金

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日・年末年始休暇・夏期休暇（7～9月に5連休を取得推奨）・バースデー休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇（10日～20日）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与