プラント-プラント設計（機械） - 株式会社クラレ

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仕事内容

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【オープンポジション／化学プラントエンジニア＜発注側＞】◇ご経験で選考ポジション打診◇転勤無し選択可

■募集背景事業成長、設備更新に向けた人員強化のため。 ■本ポジションの魅力点／中途入社の意思決定ポイント（1）世界シェアトップが多数でキャリアアップが叶う！世界シェアNo.1製品が売上の61％を占める高い技術力を誇ります。創業100年の歴史を持ちながら、独自技術を活かして新たな価値を創出し続けています。独自の技術も多く、専門性を磨くことができ、スキルアップにつながります。（2）グルーバル展開海外売上比率79％を誇るグローバルな事業基盤です。世界32か国、100社に広がるクラレのネットワークがあり、入社年次に関係なく、海外挑戦も実力次第で可能です。（3）人を大切にする社風中途や若手に関係なく、フラットな社風です。個人を尊重し、挑戦を後押しする風土です。少数精鋭で、個人が担う仕事の範囲が広く、年齢に関わらず意欲次第で多くの機会を得ることが可能な環境であることも魅力です。 ■職務内容：当社にて、各事業所のプラントエンジニアを募集します。本求人は、オープンポジションです。ご経験や勤務地に応じて、配属ポジションをご提案します。＜プラントエンジニア（機械・電気・建築）＞ ◎設備設計・新規導入あるいは改造するプロセス/機器の基本設計・設備の改善策について、生産部との打ち合わせ、計画立案、基本設計・設計したプロセス/機器導入のための設備投資計画の立案、実行、進捗管理・機械/電装計装機器の仕様検討、設計・図面の作成・現場工事の安全、品質、工事管理 ◎設備管理・安定生産を維持するための設備管理計画の作成、管理・機器トラブル発生時のトラブルシューティング・現場工事の安全、品質、工事管理＜勤務地＞・鹿島事業所（茨城県神栖市東和田36）・岡山事業所（岡山県岡山市南区海岸通1-2-1）・倉敷事業所（岡山県倉敷市玉島乙島7471）・鶴海事業所（岡山県備前市鶴海4342）・新潟事業所（新潟県胎内市倉敷町2-28） ■働き方・福利厚生：・有給休暇取得率：85％・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体）・中途採用比率：58.6% ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり（社内規定に準じる）変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件・プラントエンジニアや生産技術系職種のご経験をお持ちの方 ※プラントエンジニアリング業界や、プラント機器メーカー等ご出身の方も歓迎いたします！ ◆歓迎要件・第三種電気主任技術者・危険物取扱者乙種４類以上・高圧ガス製造保安責任者乙種以上（機械／化学）＜語学補足＞補足事項無し

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞鹿島事業所住所：茨城県神栖市東和田36 株式会社クラレ鹿島事業所正門勤務地最寄駅：JR成田線／鹿島神宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山事業所住所：岡山県岡山市海岸通 1-2-1 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞倉敷事業所住所：岡山県倉敷市玉島乙島7471 勤務地最寄駅：JR線／新倉敷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項無し＜試用期間＞ 6ヶ月補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月20時間平均の場合の残業代を含めた想定年収となります。 ※特定の勤務エリアの中でのキャリア形成を目指す職群での採用も検討可能です。（但し処遇は求人票記載のものとは異なる） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：会社規定による寮社宅：独身寮（個室）社会保険：補足事項無し退職金制度：会社規定による＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム（英語力向上支援策、短期駐在員派遣制度、海外トレーニー派遣制度）、選抜型・階層別・全員参加型・自己選択型(自律的な能力開発制度)、キャリアサポート＜その他補足＞ ■単身赴任手当 ■時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度 ■退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金 ■持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン ■住宅融資制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇、年次有給休暇（初年度初日から15日／最大20日付与※入社月により4～15日）、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇他