セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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仕事内容

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【熊本】Security Manager ◇台湾TSMC日本法人／転居費用支給／U・I・Jターン歓迎

◆◇世界最大手ファウンドリ日本法人／セキュリティマネージャー／熊本県外からの入社者も多数／2024末稼働開始の最新工場◇◆ ■業務内容 当社におけるセキュリティ対策の計画・運用・改善を担当し、防犯カメラや入退室管理システムの導入・管理を行います。 ほか、訪問者や車両の入場管理、持ち込み禁止品の監視など、当社の資産や情報の漏洩、盗難、紛失リスクを軽減するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・各種ポリシー、法令、業界ベストプラクティスに準拠したセキュリティ対策を計画・運用・改善 ・防犯カメラや入退室管理システムなどのセキュリティ設備を導入・管理し、効率的な運用の監督 ・持ち込み禁止品の監視や持ち出し時の物品確認を行い、資産や情報の漏洩、盗難、紛失リスクの軽減 ・従業員の安全や財産保護を目的とした緊急時対応策、施設セキュリティ計画、危機管理手順の策定・実施 ・警察やセキュリティ関連機関との関係を構築・維持し、企業方針と法令に調和した緊急対応体制の整備・実施 ・内部調査、経営陣の安全確保、職場暴力防止、機密情報管理、盗難防止、資産管理を目的としたセキュリティポリシーの策定・運用 ・セキュリティ関連予算や人材配置、資源計画を管理し、コスト効率の高い戦略の実行、経営陣への報告 ・従業員、取引先、訪問者、機密情報の保護を目的としたセキュリティプログラムの開発・実施・定期的な見直し ・VIP訪問時や顧客、政府関係者の訪問時に必要なセキュリティ対応の実施 ・リスク評価やセキュリティ監査を実施し、改善策を導入して安全性を向上させ、リスクの軽減 ・リスク管理チームや緊急対応センターと連携し、危機管理、災害対応、事業継続計画の策定・監督 ■当社紹介 当社は台湾／TSMCが過半数を出資し、熊本県に設立した子会社です。ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社によって設立されたが少数株主として参画しており、TSMCにとって日本初となる製造拠点で、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に熊本に設立されました。 最高水準のスペシャリティ半導体技術でお客様をサポートすることで、自動車やイメージセンサーなど、日本のあらゆる産業分野でのイノベーションを促進し、日本経済の活性化に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・日本語並びに英語でのコミュニケーションが可能な方 ・日本における情報セキュリティ分野で5年以上の実務経験 ・3年以上のチームマネジメント経験 ※本ポジションは英文レジュメでのエントリーとなります ■歓迎条件 ・情報セキュリティ資格（CISSP、CISA、CISMなど） ・中国語（台湾語）でのコミュニケーションが可能な方 ・外資系企業での勤務経験（特に製造業） ＜語学力＞ 必要条件：英語上級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回支給（夏季賞与（変動賞与）、冬季賞与（固定賞与）、年度賞与（変動賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円／月を上限に支給 家族手当：規定有り 住宅手当：規定有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金および確定拠出年金（DC） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Eラーニング ・言語・文化学習 ・スキル育成プログラム（技術研修） ・OJT（2～3ケ月） ・TOEIC(R)テスト受験サポート ・JOS（グループ内異動／転籍制度） など ＜その他補足＞ ・転居サポート（転居一時金・家賃補助 ※適用対象およびサポート期間の条件有） ・食事補助（社員食堂や24時間営業の社内のコンビニ用） ・団体保険（死亡・障害・入院・手術・通院など） ・グローバル従業員株式購入プラン（ESPP） など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ほか、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 など（会社カレンダーによる休暇制度に準ずる）