プロセスエンジニア（前工程）

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仕事内容

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【熊本】プロセス／設備機器・エンジニアリング・マネージャー ◇台湾TSMC日本法人／転居費用支給

◆◇世界最大手ファウンドリ日本法人◇プロセス／設備機器・エンジニアリング・マネージャー◇熊本県外からの入社者も多数◇2024末稼働開始の最新工場◇◆ ■業務内容 新技術導入、生産ラインの立ち上げ・維持や、品質・生産性の向上などを主導し、生産プロセス全体が円滑に進むようにリードいただくポジションです。 特にPVD／WET／CMP／LIT／ETCHのいずれかの分野でエンジニアリングと半導体製造プロセスの最適化を推進し、品質・効率の最高水準を確保いただきます。 ■具体的な業務内容 ・モジュール工程および設備の抜本的改善を推進し、ウェハー品質と生産性向上のための革新機会を積極的に活用 ・プロセス統合、製造、歩留まり改善、モジュール横断チームと協働し、高品質ウェハーの生産と納期遵守を確保 ・人材発掘と計画的なロードマップに基づくチームメンバーの継続的育成 ・オーナーシップを持って日常業務を遂行し、機器トラブルシューティング、エンジニア指導、リソース計画、タスク優先順位付け、関連部門との調整を担当 ※TSMC（台湾）での研修可能性もあります。 ■オフィス環境 ・ドレスコード無し（髪型/服装自由）：個性を尊重する職場で、前例や常識にとらわれず、自分らしく働くことができる職場です。 ・食事補助：１日最大４つの時間帯で補助があります。10種類の日替わり含めた食事がとれる社員食堂はもちろん、社内のコンビニでの購入品にも適用可能です。 ・多国籍文化：多様な国々からメンバーが集まっており、全員が1つの目標にスピード感をもって取り組んでいます。 ■当社紹介 当社は台湾／TSMCが過半数を出資し、熊本県に設立した子会社です。ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社によって設立されたが少数株主として参画しており、TSMCにとって日本初となる製造拠点で、半導体に対する世界的に旺盛な需要に対応することを目的に熊本に設立されました。 最高水準のスペシャリティ半導体技術でお客様をサポートすることで、自動車やイメージセンサーなど、日本のあらゆる産業分野でのイノベーションを促進し、日本経済の活性化に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日本語でのコミュニケーションが可能な方（英語は基礎会話レベルで可） ・半導体業界における PVD／WET／CMP／LIT／ETCH（いずれか）のプロセスおよび装置知識

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4106-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 625,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年1回、賞与：年2回支給（夏季賞与（変動賞与）、冬季賞与（固定賞与）、年度賞与（変動賞与）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円/月を上限に支給 住宅手当：規定有り 寮社宅：規定有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金および確定拠出年金（DC） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Eラーニング ・言語・文化学習 ・スキル育成プログラム（技術研修） ・OJT（2～3ケ月） ・TOEIC(R)テスト受験サポート ・JOS（グループ内異動／転籍制度） など ＜その他補足＞ ・転居サポート（転居一時金・家賃補助 ※適用対象およびサポート期間の条件有） ・食事補助（社員食堂や24時間営業の社内のコンビニ用） ・団体保険（死亡・障害・入院・手術・通院など） ・グローバル従業員株式購入プラン（ESPP） など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ほか、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 など（会社カレンダーによる休暇制度に準ずる）