広告・メディア法人営業（新規中心）

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仕事内容

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アカウントプランナー／リーダー候補◇早期昇進可・事業開発にも挑戦／上場／国内AI認知トップクラス

～年次に関わらず成果次第で早期昇進も可能／成長意欲が高い社員と働ける／事業開発やマネジメントなど幅広いキャリアパスをご用意～ ■募集背景コア事業であるアドプラットフォーム領域において、リーダー候補を募集しています。デマンドサイド事業は新領域への拡張加速のため、案件増加に対応する体制強化が急務となり、増員採用となります。事業拡大をリードしながら、グローバルテック企業への成長を共に実現しませんか？ ■業務内容ジーニーの広告テクノロジーを代理店パートナーに提供。価値最大化を図り、ブランド広告、パフォーマンス広告の未来を共に創造するために、大手広告代理店との戦略的パートナーシップ構築と、GENIEE DSPプラットフォームの市場拡大を推進する業務となります。クライアントの課題・ニーズに合わせて、自社開発プラットフォーム「GENIEE DSP」「GENIEE DOOH」「Lumora」「GENIEE RMP」など、オンライン・オフライン統合の横断的な広告ソリューション提案が可能です。 ■業務詳細 ▽広告の戦略構築と提案・代理店からのインバウンド案件対応と代理店・広告主へのアウトバウンド開拓・広告主と代理店のビジネス課題ヒアリングと最適な配信戦略の設計・提案・月次/四半期/半期/通年でのKPI達成に向けたメンバーの行動管理・育成・業務サポートの実施 ▽パフォーマンス向上と次世代ソリューション開発・運用型広告のパフォーマンスモニタリング・分析と改善提案・オンライン・オフライン（デジタル屋外広告等）を統合したクロスメディア広告戦略の実行・新規広告フォーマットや配信技術の活用促進 ▽代理店パートナーシップ構築と維持・大手総合/専門広告代理店内のキーパーソンとの信頼関係構築・代理店向けGENIEE DSP活用促進のためのトレーニングセッション企画・実施・業界イベントや共同セミナーを通じたブランド・認知向上施策の実施 ■組織構成・15名在籍しており、4チームに分かれています。 ■キャリアパス・Bizdevなど、事業開発よりのキャリアへ・広告領域だけでなく、SaaS等幅広い事業を展開しているため、領域を横断したキャリア形成・マネージャー、部長、事業部長といったマネジメントキャリア

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験を満たす方・デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験（目安として2年程度以上） ■歓迎条件：・チームを率いてのマネジメント経験（目安として1年程度以上）・CPA/CPI/ROAS/ROIなどを軸とした営業・提案経験（目安として2年程度以上）・QoQ/YoYで常に以前より高い目標を達成してきた経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー５/６階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 1ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,495円～462,383円固定残業手当/月：120,505円～180,617円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～643,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 ※50時間を超える時間外手当は別途支給なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合厚生年金基金：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞・書籍の購入補助（半期30,000円まで）・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）＜その他補足＞・リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）・シャッフルランチ／ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）・従業員持株会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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