セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）

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仕事内容

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【監視経験者歓迎／セキュリティエンジニア（SOC・基盤構築）】大規模・グローバル案件に挑戦_BE2

～JFEスチールG／リモートワーク週2日程度可・フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業19.6時間・有給取得率71.5%・育休取得 女性100％/男性89.7% 男性の育休取得平均日数61日～ ■業務概要 製造業として国内に大規模な工場（6拠点）を持ち、海外拠点も多く、グループ全体で数万ユーザを有する巨大な自社グループ向けセキュリティ基盤構築・SOC監視業務に携わっていただきます。 国内外の大規模ネットワーク・IT環境を対象としたセキュリティ基盤構築とSOC監視業務をご担当いただきます。 ※オンプレミスだけでなくクラウドやOT（工場制御系）領域も含む。 ■具体的な役割 ・自社グループ向けセキュリティオペレーションセンタ（SOC）でのセキュリティ監視業務 ・自社グループ全体に対する各種セキュリティ統制施策の企画提案・運営支援業務 ・製造業向け OT領域へのセキュリティ対策製品導入、セキュリティ機器の設計/導入、ポリシーチューニング、機器の最新性維持/保守業務 ・一般顧客向け クラウドシフトやゼロトラスト化に対応するための新規案件提案～推進業務 ●顧客： JFEグループ向け(数万ユーザー規模)／一般企業（クラウド・ゼロトラスト案件） ●案件例： ・SOC監視体制の強化プロジェクト ・工場OTネットワークへのセキュリティ機器導入 ・クラウド環境のセキュリティ設計・ゼロトラスト化支援 ■配属組織 ＜基盤事業部 情報セキュリティ推進部＞ ・12名（うちPL3名） ・年齢構成：20代若手 及び 30代中堅 が中心 ・セキュリティ公的資格を持つエンジニアが多数在籍しています（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士など） ■ポジションの魅力 ◎大規模なセキュリティ監視（国内外、グローバルの経験ができる） ◎セキュリティイベント解析やインシデント対応等を通じて、考察力や判断力が培われる ◎セキュリティ領域をコアスキルとしつつ、クラウド・NW等の案件参画も可能 ◎成果を上げればより重要で責任あるポジションへ。上げた成果に対しては適正な評価 ◎リモートワーク月40%程度（平均 週２日程度） ◎残業 月平均17時間（夜勤なし） ◎転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：セキュリティ又はネットワークの監視オペレーション経験を1年以上お持ちの方 (監視設計／運用設計／パフォーマンス分析や改善提案など) ■歓迎条件： ・セキュリティ関連資格（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士など） ・セキュリティアプライアンス機器の設計、構築、運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～301,000円 その他固定手当/月：5,600円 ＜月給＞ 289,600円～306,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記は20h残業代込み年収想定となります。 ・給食手当（月額5,600円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり） 寮社宅：住宅支援制度（借上寮・借上社宅）あり 社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合） 退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権） ■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他 ■情報処理技術者他各種資格手当※一時金 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資、通勤費補助、従業員持株会、確定拠出年金、育児・介護休業など その他／外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可 ■独身者向け借上寮制度：35歳到達年度末まで利用可能（その他条件あり）／最大5万円/月(地域・年齢により異なる) ■同居家族を有する方向け借上社宅制度：45歳未満かつ入居開始後最長12年間利用可能／最大6万円/月（地域により異なる） ■永年勤続表彰制度 ■べネフィット・ワン

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）