システム構築・運用（インフラ担当）

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仕事内容

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社内SE（インフラエンジニア）◆サーバー・NW構築運用/クラウド最適化/自社IT基盤/裁量力◎

【圧倒的な顧客基盤と成約件数/中途入社100%の組織/経営層に近くスピード感がある社風/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要： M&A業界のリーディングカンパニーである当社で、全社のサーバー・ネットワークの構築・運用を担当いただきます。ゼロトラスト導入プロジェクトやクラウド最適化など、IT基盤の抜本的な進化を進めており、大規模案件も予定しています。ご経験を活かしながら以下の業務について裁量を持って従事いただきます。 ■業務内容： ・ネットワーク・サーバーの構築・運用・保守 ・ゼロトラスト導入プロジェクト（半年～1年規模）への参画 ・クラウド環境の最適化、セキュリティ強化施策の推進 ・ベンダーコントロール ・システムの安定稼働に向けた改善提案・実行 ※ベンダー任せではなく、必要に応じて自ら手を動かす場面もあります ■ポジションの魅力 【裁量の大きさ】 ・グループ全体（21法人）のIT基盤に関われる少数精鋭のため、意思決定スピードが速い環境です。 【上流～実装まで一貫して携われる】 ・企画・設計だけでなく、実装・改善まで関与可能であり、技術力＋課題解決力の両方が身につきます。 【成長フェーズに参画できる】 ゼロトラスト導入など中長期プロジェクトあり自分の提案が環境改善に直結いたします。 ■開発環境： クラウド：AWS 言語：JavaScript / TypeScript / Java / Ruby フレームワーク：Node.js / Vue.js / React.js / Spring Boot / Ruby on Rails ■組織構成： ・正社員10名、派遣社員4名（社員は30代前半～40代が中心、中途入社100%） 情報システム部のインフラチームに配属いただきます。主に安全で使いやすい全社横断のコラボレーション基盤を標準化したり、付属AIやツールの積極展開をミッション・役割としております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ネットワーク、サーバー（オンプレミス）等のインフラ領域における設計・構築の実務経験 ・クラウド（IaaS）領域へ自ら幅を拡げていきたいという意欲・関心 ・可用性/拡張性を考慮したシステム設計/運用に携わった経験 ・障害対応/監視運用の実務経験 ■歓迎条件： ・オンプレミス環境におけるインフラ設計/構築経験(サーバー、ネットワーク等) ・ネットワークに関する知識(VPN、DNS、ファイアウォール設定) ・クラウド（IaaS）の実務経験、または学習実績（資格取得等）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,500円～367,800円 固定残業手当/月：50,660円～60,790円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,160円～428,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：月給＋賞与2回＋業績賞与 ※月給：20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 住宅手当：入社後の会社都合転勤の場合 寮社宅：入社後の会社都合転勤の場合 社会保険：補足事項無 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人育成プログラム、入社時研修からステップアップ研修、月次研修、年次研修、教育費補助、階層別研修など ＜その他補足＞ 【福利厚生】 従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス、出産祝金(30万円)、ベビーシッター半額補助、健保組合独自サービス（健診補助、カフェテリアプラン、出産育児一時金付加金） 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、有給休暇（最大20日)、慶弔休暇、産前産後育児休暇