ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）
職務内容
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求人要約
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- 【経験者歓迎】青果売場の経験を活かす
- 【キャリア】マネジャー昇格で月給アップ
- 【働き方】年休122日／残業月平均5時間程度
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仕事内容
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【青果売場リーダー】売場・商品・数値管理とスタッフ育成を担い、現場の改善を進めます。
青果部門の現場リーダーとして、販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動かします。自ら実務を担いながら、スタッフへの指示・育成、進捗確認を行い、計画を確実に実行するポジションです。 ■売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工、品出し、鮮度チェック ・発注、在庫、鮮度管理 ■数値・品質管理 ・売上、粗利、ロスなどの数値管理 ・売場、商品、作業品質の確認と改善 ■人材育成・チーム運営 ・当日の作業計画、人員配置、進捗確認 ・スタッフへの業務指示、OJT ・衛生、品質、安全管理の徹底 ・マネジャーへの実績・課題の報告、改善提案
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チーム組織構成
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20代・30代・40代・50代と幅広い世代が活躍中。マネジャーや他部門と連携し、スタッフと一緒に鮮度と売場品質を高めます。
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組織名称
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青果部門
・年齢構成 → 20代・30代・40代・50代が活躍中
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対象となる方
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食品スーパー・青果専門店・量販店などで、青果売場の実務経験をお持ちの方
【必須】 ■食品スーパー・青果専門店・量販店などでの青果売場の実務経験 ■売場づくり、発注、鮮度・品質管理のいずれかを自律的に担当した経験 【こんな方を歓迎します】 ◎旬や相場、地域のお客様のニーズを売場づくりに活かせる方 ◎鮮度と利益の両立に向け、発注や在庫をきめ細かく管理できる方 ◎周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ◎現場の気づきを改善につなげられる方
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勤務地
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【全国の西友店舗で募集／希望を考慮して配属】 ◆東北：宮城県・福島県 ◆関東：茨城県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ◆中部：長野県・岐阜県・静岡県・愛知県 ◆関西：滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県 「全国勤務型（転勤あり）」または「地域限定型（転居を伴う転勤なし※転居を伴わない異動あり）」から選択可能。全国勤務型も初任地は現在の居住地または希望エリアを優先します。
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勤務時間
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1カ月単位の変形労働時間制 月間総所定労働時間：160時間／平均 1日の基本勤務時間：8時間（休憩1時間／拘束9時間）
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平均残業時間
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月5時間程度／月平均。残業代は1分単位で全額支給。
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中の労働条件に変更はありません）
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給与
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【配属エリア・勤務区分別の月給】 ■東京・神奈川・埼玉・千葉 全国勤務24万～30万円／地域限定22万～27万円 ■静岡・愛知・岐阜・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良 全国勤務23万～29万円／地域限定21万～26万円 ■宮城・福島・茨城・群馬・長野 全国勤務22万～27万円／地域限定20万～25万円 ※経験・能力等を考慮。賞与年3回・昇給年1回。 ※マネジャー昇格後は全国勤務26万～37万円、地域限定24万～33万円（エリアにより異なる）。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤交通費（規定あり） ■時間外勤務手当（1分単位／時間管理者対象） ■深夜勤務手当（22～5時）：25％割増 ■休日勤務手当
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賞与
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年3回
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昇給
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年1回日々の頑張りや成果を評価し、キャリアアップとともに給与にも反映します。
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入社時の想定年収
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年収340万円～510万円（全国勤務／エリアにより異なる）
年収270万円～400万円（地域限定勤務／エリアにより異なる）
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ■退職金制度・確定拠出年金制度（全国勤務社員） ■社員買物カード（毎日7％OFF） ■パレット共済会 ■西友共済会 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■制服貸与
【ライフイベントもサポート】 ■育児休業 ■介護休業 ■育児・介護短時間勤務制度 ■チャイルドケアタイム ■ファミリーケアタイム
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休日・休暇
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年間休日：122日（アニバーサリー休暇含む）
■完全週休2日制
■有給休暇
最大20日付与／半日・1時間単位で取得可能
■育児休暇
育児休業制度あり
■介護休暇
介護休業制度あり
■積立休暇 ■ボランティア休暇 ■結婚休暇 ■有給チャイルドサポート休暇 ■有給ファミリーサポート休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Ａさん／青果売場リーダー／20代
旬や相場、お客様の反応を見ながら売場を変え、その結果が売上やロスに表れるのが面白いです。今後はマネジャーとして部門全体を動かし、店長や本部にも挑戦したいです。
■同僚／Bさん／青果売場リーダー／30代
鮮度管理や発注だけでなく、スタッフへの声掛けや育成にも関われます。年休122日、残業も月平均5時間程度なので、仕事に向き合いながら生活とのバランスも取りやすいです。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
青果の経験を、チームを動かす力へ。
旬・鮮度・相場や地域特性を踏まえた工夫が、売場の魅力や売上、ロス改善に直結します。さらに、スタッフへの指示やOJTを通じてチームの成長にも関われる仕事です。青果の経験を現場リーダーとして広げ、マネジャー、店長、本部など次のキャリアを目指せます。
自分の担当作業だけでなく、当日の作業計画、人員配置、進捗、売上・粗利・ロス、鮮度などにも目を配る必要があります。天候や相場で状況が変わる中、優先順位を考え、周囲に声を掛けながら計画をやり切る姿勢が求められます。
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