会計コンサルタント・財務アドバイザリー

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仕事内容

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【東京】アクティビスト対応アドバイザリー担当／市場価値の高い専門性を確立◆大和証券グループ

◆職務内容 （1）アクティビスト対応戦略アドバイザリー ・国内外のアクティビストを含む機関投資家の投資戦略、議決権行使方針、および最新の市場動向に関する深度ある調査、分析 ・コーポレートガバナンス、資本政策、株主還元政策、中期経営計画の策定、資本コスト/最適資本構成/信用格付けに関する分析並びに企業価値評価に影響を与える資本市場における制度、ルールの動向に関する包括的な調査、分析を通じて、クライアントの経営課題を多角的に評価 ・上記分析に基づき、クライアントの現状と潜在リスクを的確に把握し、潜在的なアクティビストからのアプローチに対する予防策、あるいは既に対峙しているアクティビストへの具体的な対応戦略を策定、提案 ・株主構成分析に基づいた戦略的な株主コミュニケーション戦略の立案および実行支援 ・株主総会における重要議案に対する戦略的アドバイザリー業務 ・有事の際の企業防衛戦略、資本政策・B/Sアドバイザリーおよび関連するM&A戦略の提案、実行支援 ・クライアントの経営陣に対するアクティビスト対応に関する専門知識を提供するための勉強会やワークショップの企画、実施 （2）企業価値向上策に関するアドバイザリー ・アクティビスト対応に付随する形で、資本効率向上施策、株主還元政策、中期経営計画策定等に関する助言 ・資本市場の視点から、最適な資本政策、並びに効果的なIR戦略等の策定、および実行に関する戦略的助言 （3）クロスファンクショナルなソリューション提供 ・マーケット部門との緊密な連携を通じ、ブロックトレードや自己株式取得に関する助言および執行支援 ・投資銀行部門内の他チーム（M&A、ECM、アセットソリューション等）と連携し、クライアントの多様なニーズに応えるクロスファンクショナルなソリューションを統合的に提供 ◆別枠記載の必須条件と併せて下記も必須となります。 ・財務・会計・法務・税務等の専門知識を有している、またはこれらの知識習得に対する極めて高い意欲 ・論理的思考力、高度な分析力、および複雑な課題を解決する能力 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等を用いた資料作成能力） ・ビジネス会話が可能なレベルのビジネスマナーおよび円滑なコミュニケーション能力 ・証券外務員資格一種（入社後の取得も可能） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関（投資銀行、証券会社、信託銀行等）、コンサルティングファーム、または事業会社において、以下のいずれかの分野における3年以上の実務経験 -投資銀行業務（M&Aアドバイザリー、ECM等） -コーポレートファイナンスに関するアドバイザリー業務 -IR/SRコンサルティング、または事業会社でのIR/SR業務 -経営戦略コンサルティング ・コーポレートファイナンスに関する基礎的な知識およびスキル ＜必要資格＞ 必要条件：証券外務員一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～800,000円 ＜月給＞ 333,333円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に従い支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：扶養の有無、職務等級、地域などにより決定 寮社宅：扶養の有無、職務等級、地域などにより決定 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断、オンラインケア ■持株会などの財産形成サポート ■仕事と育児・介護の両立支援制度 ■各種生命保険、育英資金

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/31～1/3）、有給休暇（17～23日／初年度は入社月に応じて決定）