人事（教育・採用担当）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【人事】エンジニア経験◎≪組織づくりに挑戦≫官公庁や大手企業と安定取引◎残業14ｈ

~必要なのは主体性！未経験から会社規模拡大に向けた研修講師に挑戦~ ●「安定の経営基盤×自社メンバーとのチーム体制」で安心して未経験からIT業界の研修講師を目指せる環境があります ●将来的には教育だけでなく人事業務全般に携わることが可能 ■業務概要 最も大切な財産は“人”であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がるという考えをもつ当社は、 創業以来人材採用と育成に最も力を入れてきました。 現職で培われたSEの経験を、今度は「人を育てる仕組み」づくりに活かしませんか。 SE新人研修や階層別研修の企画運営を中心に、教育・採用・人事企画など人事領域に挑戦いただきます！ 【具体的な業務】 （1）SE新人研修・階層別研修の企画運営： 既存メンバーと一緒に新人研修6か月、中途未経験者研修2か月の技術研修の企画・実施も担っていただきます。(NW/サーバー管理/構築などインフラ構築技術・アルゴリズム/Javaプログラミング/構築などアプリケーション開発等の指導) （2）新卒・中途採用： エンジニアとしての経験を活かし、即戦力人材や会社の次世代を担うエンジニアの採用にも携わっていただきます。 （3）人事制度設計、組織開発、人事業務のAI化推進： 現場エンジニアが働きやすい制度やAI化推進などの提案実行まで幅広く人事企画分野にも挑戦いただけます。 ※上記の中から適性を加味して業務をお任せします！ ■部門構成 約20名 ※20代～30代の社員が半数以上を占めております。 ■職務の魅力： ・裁量が大きく、ご自身の知見やフットワークを最大限発揮いただけます。 ・自社社員の採用に関わるため、入社後の社員の成長や活躍を見守ることができます。 ・採用活動を通じて、部門や会社の成長に貢献することができます。 ■企業の安定性 ・当社は創業50年以上の歴史を持つIT業界の中でも珍しい老舗の企業です。 ・業績も順調に伸ばしていて、一昨年に過去最高の売上高と営業利益を達成しています。今後もDX、AI、自動化などIT業界の成長がますます期待される中で更なる発展を描いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件 (MUST) いずれも必須 ・ITエンジニアとしてシステム開発の経験を3年以上お持ちの方 ・人材育成や教育にご関心がある方 ◆歓迎条件 (WANT) ・後輩指導の経験がある方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ ★新宿本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 520万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～358,500円 ＜月給＞ 287,500円～358,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：月2万円（条件有） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率88%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金（最高20万円） ＜その他補足＞ 企業年金基金、拠出型年金、ボランティア休暇、特別連続休暇（5日間）、テレワーク勤務制度あり、財形貯蓄制度（金利2％）、資格取得報奨金（最大20万円）住宅手当、

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ボランティア休暇、特別連続休暇（5日間）