人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／寝屋川】人事制度企画・運用担当◆残業月平均0～10時間程／世界トップ級シェアメーカー
□■東証プライム上場／トルクコンバーター世界シェアトップクラス／世界26ヶ国に展開するグローバル企業■□ ■業務内容： ◇人事制度における職務評価の運用および一般社員の職務ランク変更（昇格・降格等）に関する企画立案、制度運用 ◇人事制度に関する従業員からの問い合わせ対応、関係部署との調整・折衝業務 ◇嘱託社員制度の改定に伴う各種人事規程の見直し、運用設計、制度導入準備および導入後の運用管理 ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバーター（自動変速装置用製品）、その他建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界26ヶ国にあるグループ会社含め59社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事部門（出来れば製造業）における実務経験（3年以上） ∟組織開発、人材開発、人事制度運用のいずれかの業務経験 ・関係部門や管理職層との調整、折衝ができるコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・人事制度改定、制度導入または制度運用定着に関するプロジェクトへの参画経験 ・職務等級制度、評価制度、昇格制度等の設計、運用経験 ・経営トップ層の後継者育成計画（サクセッションプラン）の策定、実施経験 ・人的資本経営、人材データ活用、人的資本開示に関する経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙 (屋外指定喫煙所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:10～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間賞与：過去実績平均5.27ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 寮社宅：35歳になる年の年度の2月末まで入寮可、但し条件有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職一時金あり（勤続10年以上50歳以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、海外研修制度、GETSなど ＜その他補足＞ ■役職手当 ■食事補助 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■各種貸付金制度 ■社内施設：企業内保育園、診療所（内科・歯科）、社員食堂、売店など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■長期休暇（GW・夏期・年末年始に10日程度） ■年次有給休暇（初年度4日～14日※入社月による） ■慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、育児休暇
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