プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【青海】ITインフラエンジニア◆一次請け案件の上流工程をメインに担当／多様なキャリアパスあり／在宅可
■業務内容 ITインフラエンジニアとして、提案、設計、構築などの上流工程をメインに、運用保守にわたる業務をお任せします。 ■具体的には ・一次請けの立場でプロジェクトを主導、数名規模のチームリード、ベンダー調整、品質管理を担当 ・ネットワーク／サーバー／セキュリティに関するSIや情報システム業務の提供などを行います ・クライアント数社を担当いただき、課題解決を行います ■取扱い案件例 短期案件が多く、クライアント企業の業界や規模感は様々です。情報システム業務のアウトソーシングにおいては、お客様先への常駐による業務もあります。 ・エンタメ：基幹システムサーバー基盤のクラウド環境構築／移行、サーバーインフラ運用 ・官公庁：コーポレートサイト、システム基盤構築／保守 ・放送：情報システム業務全般のアウトソーシング提供・企画や計画等の上流業務を含む ・放送：自社開発システムサービス提供用クラウドサーバー環境構築 ・電気機器メーカー：広告サイトサーバー基盤移行プロジェクト支援 ■部門について 当部門は、幅広い業種のクライアント企業のビジネスを支えるITインフラ基盤の構築／運用や情報システム業務のアウトソーシングを担当しています。お客様から寄せられるITインフラに関する課題は日々増加しており、お客様と向き合い課題解決を実現できる正社員メンバーの増強が急務です。 現在、部門には経験豊富なエンジニアが在籍しており、日々技術力を高め合える環境です。より高度で安定的な価値あるサービスを共に創り上げる仲間を求めています。また、当社はITインフラ以外にもシステム開発など幅広い領域でビジネスを展開しており、多様な案件に携わることも可能です。 ■配属予定のチーム環境 ・クライアント企業のITインフラSIを担うチームに配属します ・チームにはおよそ20名の社員が在籍し、協力しながら働ける環境です ・メンバーは週の半分程度、テレワークを活用しています ■キャリアパス 入社後はITインフラエンジニアとなりますが、当社では多岐にわたる事業を展開しており、他の職務を含め多様なキャリアパスがあります。将来的には適性や希望に合わせたキャリア選択が可能です。 ※職務例：ITコンサルタント・システム開発・放送技術エンジニア・データエンジニア 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・小～中規模のプロジェクトのリード経験 └稼働6人月以上のプロジェクトを、PM／PLの役割で通算1年以上経験 └プロジェクトはITインフラに関するSIやコンサルティングなど ■歓迎条件： ・ITインフラに関する上流業務の実務経験（課題解決提案、要件定義、設計） ・クラウドを用いたシステムのインフラ基盤構築経験 ・情報システム業務（インフラ関連）の請負経験 ・顧客や社内関係者と良好な関係を築けるコミュニケーション能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー19F、21F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／東京テレポート駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 510万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～5,690,160円 ＜月額＞ 320,000円～474,180円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得サポート ■ブックシェア ＜その他補足＞ ■リモートワーク可（ハイブリッド稼働可能） ■産休・育休制度あり（取得率100％） ■お弁当割引券 ■フリードリンク ■オフィスコンビニ ■ショッピングモール優待券 ■部活動／同好会 ■お好きなPC、デバイスの貸与
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始、夏季休暇、国民の祝日、ほか会社が定める休日 ■有給休暇（入社時に最大20日付与、入社月によって変動） ■特別休暇（慶弔、育児、介護など）
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