システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【港区】社内SE（バックオフィス領域）※平均残業20H／在宅勤務あり【プライム上場】
～経理システムの要件定義・設計経験者歓迎／経理・人事領域のシステム企画・導入担当／業界トップシェア・プライム上場の安定経営基盤～ ■業務内容 当社のバックオフィス領域（人事・経理等）におけるシステム企画・導入・運用を担当いただきます。業務部門との要件調整からシステム要件定義、ソリューション選定、ベンダーマネジメント、導入後の改善活動まで一貫して携わることができるポジションです。また、クラウドサービスやSaaS製品の活用検討に加え、ローコードツール等を用いた小規模システムの内製開発にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・バックオフィスシステムに関する新技術・新サービスの調査および導入検討 ・業務部門との要件調整、業務分析、要件定義 ・システム開発・導入計画の策定 ・クラウドサービスやSaaS製品の選定・評価 ・開発ベンダーとの折衝およびシステム連携の推進 ・テスト計画の策定、導入支援、効果検証 ・運用改善および継続的な業務改革の推進 ・ローコードツール等を活用した小規模システムの内製開発 ■魅力 経理・バックオフィス領域の基幹システムを支えるだけでなく、新たなSaaSサービス導入やシステム連携の企画にも携わることができます。運用保守にとどまらず、業務部門との要件整理からシステム企画、改善提案まで幅広い経験を積むことができるため、社内SEとしてキャリアの幅を広げられる環境です。また、SAPを中心とした基幹システムに加え、クラウドサービスや各種パッケージ製品に触れる機会も多く、IT企画・DX推進に近い領域へステップアップできるポジションです。 ■就業環境 年間休日124日、平均残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について キッツは、工業用・建築設備用・半導体設備用・水素ステーション用など幅広い分野で活用されるバルブを提供する世界有数の総合バルブメーカーです。 国内市場で高いシェアを誇る一方、海外事業の拡大や新規分野への挑戦を積極的に推進しています。IT部門においても、既存システムの安定運用に加え、業務効率化やデジタル化を進めることで事業成長を支えており、本ポジションはその中核として活躍いただける重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・製造業界での下記いずれかのIT職種経験 ・経理領域の業務・システム知識 ・要件定義経験（業務課題の分析・整理→システム構築における全体設計）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（3月、9月）※年間5.2042ヶ月（2024年実績） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額実費支給 家族手当：扶養家族1人につき5千円、子の場合1万円／1人 住宅手当：会社規定による 寮社宅：独身寮（自己負担額約1万円） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社後3年以上から退職金支給／前払退職金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJT、および外部講習参加による教育・研修になります。また、語学習得の金銭的支援もあります。 ＜その他補足＞ ■団体生命保険・医療保険 ■職場積立NISA ■財形貯蓄 ■確定拠出年金（401k） ■社員持株会制度 ■所得補償保険制度 ■借上社宅制度 ■資金貸付制度等 ■職群による手当※全国転勤可能な方には手当あり ■工場内食堂あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇、看護休暇、介護休暇、積立有給休暇
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