品質保証・監査（食品・香料・飼料）
職務内容
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仕事内容
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【東京本社】食品の品質保証（規格書確認・サプライヤー監査等）HACCPやISOの知見歓迎◇三井物産G
【社員食堂や給食事業を展開＊全国規模の食の安全を支える／年間休日122日／週2リモート可／改善提案や品質管体制の仕組み作りなど上流にも携わる】 【ポジション概要】 当社は、「優れた品質のサービス」を企業理念の一つに掲げ、全国の事業所で安全・安心な食事サービスを提供しています。 その品質を支えるためには、お客様へ提供する食材の安全確保が欠かせません。 今回募集するポジションでは、食材を供給するサプライヤーの管理体制や商品品質を評価し、改善提案や監査を行うことで、当社の品質基盤を支えていただきます。 品質管理・品質保証の専門知識を活かしながら、全国規模のフードサービスを支える重要なポジションです。 【業務内容】 品質管理室の一員として、主に以下の業務をご担当いただきます。 ■商品品質管理 ・新規商品および既存商品の規格適合確認 ・商品規格書の確認、評価、承認業務 ■サプライヤー監査 ・契約サプライヤーに対する第二者監査の実施 ・品質管理体制の評価 ・改善提案および是正確認 ■検査業務 ・必要に応じた微生物検査 ・検査結果の分析および改善活動 ■品質改善・原因究明 ・納品食材に関するクレーム分析 ・異常発生時の原因調査 ・再発防止策の立案、推進 ▽単なるチェック業務ではなく、品質課題を発見し、改善を推進するコンサルティング要素の高い仕事です。 【この仕事の魅力】 ■全国規模の食の安全を支える 全国1500以上の事業所で提供される食事の品質を支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■専門性を存分に発揮することができます HACCPやISOなどの知識、監査経験、品質保証の知見を活かしながら活躍できます。 ■改善提案まで担える裁量の大きさ 監査だけでなく、改善提案や仕組みづくりまで関与できるため、品質のプロフェッショナルとして成長できます。 ■経営に近い立場で活躍 品質管理は企業の信頼そのものを支える重要機能です。専門家として組織へ提言する機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 以下いずれも満たす方 ・食品製造企業または飲食サービス業態での品質管理経験 ・食品安全または品質管理業務経験 ・内部監査または第二者監査経験 ・ISO、HACCP等の基準・規格に関する知識 ■歓迎条件 ・ISO審査員資格保有 ・JFSM審査員資格保有
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験を考慮して決定いたします。 ■役職アリの場合は前払時間外手当40,000円／月（時間外労働の有無にかかわらず、20時間相当の時間外手当として支給）※上記時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■ノンタイトルの場合は1分単位で全額残業代支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により全額支給 社会保険：補足事項無し 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■業務遂行上有効な資格等で本人が希望し会社が承認した資格を取得した場合、受験・受講に関わる費用の会社負担有り ＜その他補足＞ ■CEO表彰 ■勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■団体保険 ■資格取得援助 ■エームファミリークラブ 傷病・入院・災害見舞金、歯科治療補助金、会員の子どもに対する出生・入学のお祝い等を給付する共済会制度 ■福利厚生倶楽部 全国20万ヶ所以上の提携施設にて、割引・優待サービスが受けられます
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇（入社初年度10日付与、以降毎年4月1日に11日～20日付与。前年付与分まで繰越が可能（最高40日））、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
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