サーバーエンジニア(設計構築)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【福岡/下流から上流に!】インフラエンジニア◆大手案件8割/案件希望通りやすい/転勤なしで長く働ける
◆◇運用保守から設計・構築・クラウドへ/転勤なし/単価連動で収入アップ◇◆ ■採用背景: サーバー・ネットワーク・クラウド案件の増加に伴い、インフラ体制を強化するための増員募集です。「運用保守で止まっている方」に、設計・構築やクラウド領域へ段階的にステップアップしていただけるポジションです。 ■業務内容: インフラエンジニアとして、経験に応じて運用保守から設計・構築、クラウドまで幅広く担当いただきます。 【サーバー領域】 ・Windows/Linuxサーバーの監視・運用・保守 ・サーバー環境の設計・構築 ・仮想化基盤(VMware/Hyper-V)の構築・運用 ・Active Directoryの設計・構築 ・ミドルウェア導入・チューニング 【ネットワーク領域】 ・企業ネットワークの運用・保守 ・ルーター・スイッチなどの設定・変更 ・LAN/WAN環境の設計・構築 ・Cisco機器を用いたネットワーク構築 ・各種セキュリティ機器の導入・運用 【クラウド領域】 ・AWS/Azure環境の設計・構築・運用 ・オンプレからクラウドへの移行プロジェクト ・ハイブリッドクラウド環境の構築支援 【主な環境】 Windows/Linux/Unix、VMware/Hyper-V、AWS/Azure、Cisco L2/L3スイッチ・ルーター・FW ■魅力ポイント: ・運用保守から構築補助、設計構築、クラウドへと段階的にスキルアップ可能 ・1~1.5ヶ月ごとの営業面談で、目指すキャリアや身につけたい技術を踏まえた案件アサイン ・転勤原則なしで、地元の大手・優良企業案件に長期的に参画可能 ・単価連動型の評価で、スキルアップがそのまま収入アップに直結 ■こんな方を歓迎: ・監視/運用の経験を活かし、設計・構築やクラウドに挑戦したい方 ・腰を据えてインフラエンジニアとして市場価値を高めたい方 ・コミュニケーションを取りながら、自身のキャリア形成にも主体的に取り組める方 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・保守/運用のご経験をお持ちの方 (下流から上流にキャリアチェンジしたい方を募集します!) ■歓迎条件: ・サーバーやネットワークにおける設計/構築のご経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 顧客先(福岡県) 住所:福岡県福岡市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変動なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 賞与別途有 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与:年2回(5月・11月) ■昇給:年1回(4月) ■給与例: 年収900万円/37歳 エンジニア職/経験10年 年収600万円/32歳 エンジニア職/経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則全額支給※但し月5万まで 家族手当:■第一子3000円 第二子以降5000円 社会保険:■各種社会保険完備 厚生年金基金:■特記事項無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有 ■同社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており社員研修に注力しています。 <その他補足> ■DC(確定拠出型年金)制度 ■資格取得奨励金 ■旅行会社の割引利用 ■飲食店の割引利用※全国20.000店 ■各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等) ■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用 ■定期健康診断 ■産業医健康診断
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社後6ヵ月以降より10日間)、産前産後休暇、育児短時間措置
この求人に興味がありますか?