設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）

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仕事内容

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【大阪/第二新卒歓迎】法人顧客向け提案営業（建築構造資材）◆土日祝休み・残業月平均15H

【第二新卒歓迎／施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！現場経験を活かし営業として活躍可能／独自技術を保有しているためゼネコンやサブコンと対等な立場で業務を推進／年休124日・残業月平均15H】 ◆業務概要： 設計事務所、ゼネコン(サブコン)、ハウスメーカー等のお客様を対象に、独自の技術を持つ各種建材（構造資材）の営業をご担当いただきます。 ◆職務詳細 ・顧客のニーズに応じた問題解決型の営業活動を実施いただきます。 現在の商品群のみにとどまらず、新たな製品開発にもかかわっていただける環境です。 ※対象製品：ボイドスラブ・HPCa床板・セルボン（補強筋／鉄筋）等 ・顧客は設計者やデベロッパー、ゼネコンとなります。 設計担当者に対して営業活動をしていき、工事や納品の段取り、代金回収と営業の全工程に携わることができます。 ・OJTによる充実した研修制度をご用意しており、営業未経験者の方でも十分戦力になれる環境です。また、両事業部が異なる業界に属しており、不況の波に左右されにくい特徴があります。安定した基盤のもとキャリアアップをめざせます。 ・また受注後は施工現場の監理まで担当します。業務に慣れた後ははじめの立ち合いと完工のタイミングにて立ち合いを行います。施工期間は短期、振替休日取得必須、夜勤無、ITツール活用、働きやすい環境なのでご安心ください。 ＜案件について＞ ・関西圏メインで、1人あたり20~30案件を対応いただきます。 ・幅広い行程に対応するため、網羅的なスキル習得が出来る環境です。 ◆競合優位性 部材単体だけでなく、予め部材を組み立てた上で納品するプレキャスト製品も扱えるため、設計会社様やデベロッパー様に対しての提案幅が広いです。 ◆働き方 ・年間休日124日／残業時間月15時間と働きやすい環境です。 ・施工監理のためのITツールも同社にて導入している為、現場への出張のみでなく、遠隔での業務も十分可能な環境が整っています。 ・配属組織／構造資材課大阪構造チーム：5名 ◆製品の導入実績（各種商材） 有名な建造物や建築物に採用実績があります。 (例)東京都庁、品川インターシティ、横浜ベイシェラトンホテル、JR東日本本社ビル、茨城県庁、明治生命青山ビル、ワコール本社ビルなど 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件： ・有形商材の法人営業経験をお持ちの方 ◆歓迎要件： ・デベロッパー、設計事務所、ゼネコンへの営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区淡路町4丁目2番13号 アーバンネット御堂筋ビル12階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 入社後3ヶ月は試用期間となります。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 直近継続して年間賞与７ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・35歳／家族あり世帯主(子扶養1名)⇒約700万円 ・45歳（課長）／家族あり世帯主(子扶養2名)⇒1,085万円 ※将来的な賃金の想定です。 ※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定いたします。 ※各種手当込、賞与7か月支給、残業0ｈで試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：1人目17,000円。1人増で5,000円※4人迄 住宅手当：世帯構成等に応じ支給。34,000～57,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修、OJT研修、評価者研修、新入社員研修、フォロー研修 ・eラーニング、通信研修講座 ・資格取得補助制度 ・自己申告書（コミュニケーションカード） ・社長室ホットライン（社内メール） ＜その他補足＞ ■施設：保養所（新潟/軽井沢） ■諸制度：社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社内融資制度、自己申告書制度等 ■社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約 ■資格手当：1級建築士（取得時30万円支給）、2級建築士（取得時10万円支給） ■経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給 ■永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給 ■子育て支援手当：1名につき10,000円 ※義務教育期間対象

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇他） ・入社3か月後、年次有給休暇を付与いたします。 ・育休取得率：女性100％、男性33.3％(2025年度)