食品・飲料営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【横浜みなとみらい】営業／商品企画◆オリジナル商品の企画・開発・営業◆「プチッと鍋」など大ヒット商品
～カテゴリーリーダーとして量販店の売り上げにも貢献／抱き合わせで提案しやすい商材／フレックス／有給取得率83％～ ■概要 1958年に設立し、「焼肉のたれ」「黄金の味」「浅漬けの素」「プチッと鍋」などのヒット商品を生みだしています。これまでなかった商品で新たな市場を続々と開拓し、いずれもトップシェアを維持し続けています。家庭用品の他、業務用品、物流など様々な分野で売り上げを伸ばしています。 ■仕事内容 外食チェーン、ファストフード企業、コンビニエンスストアなどの中食・外食企業に対し、顧客専用のオリジナル商品（留型品）の企画・開発・営業を担当していただきます。 一般的な既製品の提案営業ではなく、顧客ニーズのヒアリングから商品企画、開発、商品化までを一貫して推進するポジションです。 ■主な業務内容 ・外食・中食企業への提案営業 ・顧客ニーズや求める味のヒアリング ・社内開発部門と連携した商品企画・開発の推進 ・試作品の提案および改良提案 ・商品化に向けた進行管理・各種調整 ・既存顧客フォローおよび新規顧客開拓 ★担当案件例 ・コンビニ向け期間限定商品の味づくり ・ファストフードチェーン向けオリジナルソース開発 ・外食チェーン向け特製たれ・スープ開発 ※レシピ設計や試作品作成は主に商品開発部門が担当します。 営業担当は顧客と開発部門の橋渡し役として、案件全体の進行管理を担います。 ■組織構成： 責任者1名、メンバー4名 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集です。 外食・中食向けオリジナル商品の企画開発案件の増加に伴い、組織体制強化のため即戦力人材を募集しています。 ■評価制度 同社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"から構成されており、「社員の育成」を目的としています。 ■ポジションの魅力・やりがい ・「黄金の味」「すき焼のたれ」など長年多くのお客様に愛されている製品が多数あり、誇りややりがいを持って仕事ができます。 ・月平均残業6.0時間・高い有給取得率（83％）・フレックス・リモートワーク可能とプライベートの時間を大切して就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・外食または中食向け営業経験 ・留型品（顧客専用商品の開発案件）の対応経験 ■歓迎条件： ・味づくりの提案から商品化、販売までの一連の業務に携わった営業経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス14F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7、12月）※年間4.5ヵ月相当（初年度3.25ヵ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当20,000円/月※社内規定有り 寮社宅：借り上げ社宅制度あり※社内規定有り 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修有り ＜その他補足＞ ■従業員持株会、財形貯蓄、借上住宅、クラブ補助金、社員旅行補助金など ■在宅勤務制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックスタイム制度など ■クラブ活動：野球・ランニングクラブ等多数
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日の他に、夏季、年末年始など。 入社後3ヶ月経過後、有給休暇取得可
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