広告・メディア海外営業
職務内容
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仕事内容
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シニアアカウントマネージャー◆グローバルマーケティング◆東証プライム上場
～マーケティング戦略設計から広告・メディア運用を一気通貫で提供／プライム上場／創業以来24期連続増収～ ■具体的な業務： 主な役割は、ASEAN・中国各拠点のマネージャーです。弊社の海外拠点は現在案件・規模ともに成長しており、その成長速度を上げることのできるマネージャーを担っていただきたいと考えております。そのため、特に提案リードやプロジェクトリード、複数のステークホルダーとのマネジメント経験をお持ちの方であれば活躍の機会が多くあります。 クライアントは日系企業が多く、海外進出を狙うメーカーのローカライズに先駆けたリサーチや、各国の文化背景やデジタルデバイスの使われ方に合わせたコミュニケーションデザインと実行、マネジメントを担当いただきます。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。 具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、 Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割も担います。 ■働き方： ・国境を超えてマーケティング支援ができる すでに海外案件の実績や海外拠点がある状態で、グローバルマーケットへの挑戦ができます。また、ASEANはまだまだ伸び代の多いエリア。ご自身の成長の手応えと事業の成長をシンクロさせながら仕事ができる環境とタイミングです。 ・ソリューションにとらわれずに課題解決に取り組める環境 オロは手段を選びません。これまでやったことがないことこそ、挑戦する意味があると考えています。実績がないことに挑戦することで新たな実績が生まれます。そんなチャレンジ精神のもとで、社内のテクニカルリードやクリエイティブディレクターなどとゼロ距離で課題解決に取り組んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※以下の3点を満たす方 ・広告代理店、PR会社、コンサルティングファーム等における、アカウントマネジメントおよびプロジェクトリード経験（目安：5年以上） ・ビジネスレベルの英語力（実務での英語による折衝経験をお持ちの方。目安：TOEIC(R)テスト 850点）（海外出身の方の場合はN1を必須といたします） ・海外にて勤務したい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変わりはありません
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給与
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＜予定年収＞ 688万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,140円～712,920円 固定残業手当/月：135,240円～220,080円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 641,380円～933,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限3万円／月） 家族手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき1万円／月 住宅手当：事業所から3km以内居住で月3万円※管理職除く 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育研修奨励金制度：外部研修費用を会社支給 ■資格一時金制度 ■技能資格手当：TOEIC(R)テスト(R)テスト850点以上／中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、1万円／月 ＜その他補足＞ ■Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度） ■キャリアトランスファー、海外赴任立候補制度 ■各種保養施設、同好会制度 ■従業員持株会（奨励金50％を支給） ■子育て支援勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇（5日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（入籍から半年以内で5日間付与）、年次有給休暇（初年度10日間付与）
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