食品・飲料・日用品・化粧品・その他消費財営業（海外）

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仕事内容

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【名古屋】海外営業（ヘアカラー・頭髪化粧品等）◆未経験OK／シエロ・ビューティラボなど展開◆

～未経験歓迎！将来的に「海外で活躍したい」という想いがあれば経験は問いません◎～ ■業務概要 『ビゲン』『シエロ』『ビューティラボ』などのブランドを展開し、国内ヘアカラー市場をリードする総合ヘアカラーメーカーである当社にて、海外営業としてご活躍いただきます。 ■募集背景 現在は海外9ヶ国に拠点を構え、約70カ国へ商品を展開中。 海外売上比率は42％に達しており、今後のさらなる成長に向けて海外事業を強化しています。 今回は、将来の海外事業を担う次世代リーダー候補の募集です。 海外営業経験は不問！経験よりも、「海外市場に挑戦したい」「世界を舞台に活躍したい」という意欲を重視した採用を行っています。 ■業務内容 まずは海外営業担当として、担当国や販売代理店との関係構築を中心に、海外市場での事業拡大に携わっていただきます。 担当エリアは、中国・米国・中東・インドをはじめとした成長市場。 世界各国のパートナーと協力しながら、ホーユーブランドの認知拡大と売上成長を推進していただきます。 ・ヘアカラー・ヘアケア製品の海外営業活動 ・販売代理店のマネジメント ・市場調査・競合分析 ・販促・プロモーション企画 ・新規市場の開拓 ・海外子会社との連携 等 ■未経験でも安心の育成環境 海外業務の経験がない方でも安心して挑戦できるよう、段階的な育成体制を整えています。 実務と研修を通じて、着実にスキルを身につけることができます。 【各種研修】 ・海外ビジネス基礎研修 ・貿易・マーケティング・経営管理研修 ・海外子会社でのOJT ・海外出張による実践経験 ・駐在前マネジメント研修 等 ■キャリアパス 入社後3～5年は、海外営業に加え、商品企画・マーケティング・事業管理など幅広い業務を経験いただきます。 事業全体を理解しながら、グローバル人材として成長できる環境です。 将来的には、海外事業の中核を担うポジションへのキャリアアップを期待しています。 ■このポジションの魅力 ・国内ヘアカラー市場をリードする安定企業 ・海外売上比率42％、約70カ国に展開するグローバル事業に携われる ・中国・米国・中東・インドなど成長市場を担当 ・将来的には海外駐在や海外拠点責任者、経営幹部として活躍できるチャンス有 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・普通運転免許 ■歓迎条件： ・海外居住・留学・勤務経験(勤務の場合は、駐在・採用地不問) ・海外企業との取引・交渉経験 ＜求める人物像＞ ・海外ビジネスに挑戦したい方／グローバルな環境で成長したい方 ・多様な文化や価値観を尊重できる方 ・周囲を巻き込みながら課題解決に取り組める方 ・将来的に海外事業を牽引する存在を目指したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区徳川1-501 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／森下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 使用期間を3ヶ月延長し、6ヶ月とする事があります。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験、本人希望を考慮して判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社が定める経路に従い支給） 家族手当：扶養手当 寮社宅：会社規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・一定期間(数ヵ月～1年)の各種研修 ・配属後、一定期間(数か月～1年)のOJT研修後、定期/不定期の海外出張あり ・入社してから3～5年以上の実務経験後、海外赴任あり ＜その他補足＞ ■扶養手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、外勤手当 ■会社提携宿泊施設利用可、自社製品社内販売利用可能 ■社員旅行（年1回・全額会社負担）あり※2023年度実績

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（入社日に特別休暇5日、その後基準日に従い有給休暇付与、付与限度20日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※休暇は昨年度実績