営業企画

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仕事内容

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【神戸】営業推進・販売管理（自動ドア「NABCO」）◆営業支援施策の企画実行／新規案件創出

◆◇自動ドア国内No.1ブランドの価値を、営業現場に届く施策として具現化するポジションです。販売会社・代理店と連携し、営業推進・受発注管理・新規案件の創出などをお任せします◇◆ ■業務概要 当社住環境カンパニー 営業部 セールスサポート課にて、販売会社との連携を軸に営業活動のリード、新規案件の創出支援、販促施策の企画・実行、受発注管理から納品までの業務プロセスをトータルにご担当いただきます。販売会社や工場、関係部門と連携し、営業情報の発信、案件管理、需給調整、販売管理、代金回収など事業全体を支える役割を担います。 ■業務内容 ・国内外販売会社との営業活動のリード、新規案件創出・受注支援 ・販促・プロモーション施策の企画・実行、営業資料作成（価格表・見積書等） ・案件情報の収集、販売計画・生産計画への反映、関係部門との連携 ・生産・物流部門との納期・仕様調整、問い合わせ対応 ・受注内容に基づく製造・出荷指示、受注～納品までのオペレーション推進 ・売上・売掛金管理、代金回収などの販売管理業務 ・営業同行によるお客様への製品提案、市場ニーズの把握と施策への反映 ※同課では海外向け製品の取り扱いもありますが、入社後は国内業務の受注業務、納期調整、製造現場との調整業務からお任せします。なお、海外業務の英語利用も読み書きがメインです。 ■組織構成 営業部22名、セールスサポート課は9名（20代1名、40代1名、50代5名、60代2名 うち女性4名）。ベテラン社員によるOJTで段階的に独り立ちを目指せます。和気あいあいとした雰囲気です。 ■働き方 ・フレックス、在宅勤務可 ・残業時間10～20時間/月 ・有給消化80% ・出張頻度2～3回／月。国内の主要都市（特に東京）への出張が多く、1~2泊ほどの宿泊を伴います。最大で5回ほどとなる可能性もあります。 ■目指したい方向性 ・販売会社を介した営業管理業務に加え、今後はメーカーの立場から、より顧客の上流工程から案件形成に関わる営業を目指しています。例えば新築計画の初期段階から顧客課題を把握し、スペックインや仕様選定につながる提案活動など。将来のキャリアパスとして上記のような挑戦を一緒にしてくださる方からの応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種経験不問＞ ■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・建築設備に関する営業経験をお持ちの方 ・ゼネコン、サブコン、デベロッパー、施主の立場で設備機器の選定や仕様検討を行ってきた方 ・営業企画や販売管理経験をお持ちの方 ※業界不問です

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 甲南工場 住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町35 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／摂津本山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～13:45 フレキシブルタイム：5:00～11:00、13:45～22:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 ＜月給＞ 370,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■語学研修 ■各種スキル研修 ■自己啓発援助 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■持株会 ■レクリエーション（夏祭り、クラブ活動補助等） ■福利厚生総合サービス ■都市手当、役職手当、単身赴任手当 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（6～15日で入社月より取得可能。翌年度20日）、慶弔休暇、帰省休暇（単身赴任者用）他