派遣営業
職務内容
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求人要約
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- 【徳島に密着】出店4年目／分社化も視野に拡大中！
- 【貢献＋高収入】人と企業を繋ぐ／月給31万円以上
- 【私生活も充実】年休125日／土日祝休／残業少なめ
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仕事内容
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【土日祝休み！残業少なめ！】求職者と人材を求める企業をマッチング
徳島県全域で『仕事を探している人』と『人を求めている企業』の架け橋となるお仕事です。 ……… 具体的には ……… ■企業へのヒアリング ■スタッフさんとの面談 ■職場見学の対応、アフターフォロー等 ＜仕事の流れ＞ 1）企業へヒアリング ・求める人材について、電話や訪問を通して確認 ・確認事項は、必要な職種・人数・仕事内容・待遇等 2）登録スタッフさんとの面談 ・希望の雇用条件、仕事内容、勤務地などを面談で確認 ・一人ひとりの経験やスキル、希望するキャリアに合わせた企業をご紹介 3）職場見学、マッチング、アフターフォロー ・スタッフさんの職場見学へ同行 ・就業スタート後も、定期的にスタッフさんとの面談・企業との打ち合わせ等のアフターフォローを実施 ＼信頼関係の構築が大切／ 企業はどういった人材を求めているのか スタッフさんは悩みがないかなど 双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションを取ることが大切です。 ……… 入社後の流れ ……… ▼座学研修 まずはオンラインで派遣に関する知識やルールを学ぶことからスタート。 ▼OJT研修 2～3カ月を目途に先輩と一緒に行動しながら実務を学んでいきます。 アポイントの取り方から丁寧にレクチャーするので、未経験の方も安心してくださいね。 ＼みんなでサポートします！／ 先輩だけでなく支社長も含めてみんなで親身にサポートする風土です。 未経験入社の先輩からは、「ノルマに追われるのかな、達成できなかったらどうしよう。という不安はありましたが、家族のように迎え入れてくれたので、安心して成長できました！」という声も。 ……… 目指せるキャリア ……… 全国に120以上あるホットスタッフは、それぞれが支社として独立運営を行っています。 ホットスタッフ徳島では今後、徳島県内での分社化も視野に事業を拡大中。リーダー・管理職・支社長とキャリアアップのチャンスが豊富にあります！
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チーム組織構成
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平均年齢は30代前半。7名が活躍しています。 前職は建設業や製造業など、人材業界や営業職の経験がないところからスタートしたメンバーばかり。 支社長も元工場勤務から未経験で挑戦し、キャリアアップを実現しました！ 社歴も経験も関係なく、お互いに助け合える雰囲気の職場です。
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】徳島に貢献できる仕事でしっかり稼ぎたい方、歓迎！※要普免
……… 経験や知識は一切不問！ 製造業や建設業など異業種から転職した先輩が たくさん活躍しています！ ……… ＼こんな方にピッタリ！／ ■人とコミュニケーションを取ることが好き ■誰かの役に立つことにやりがいを感じる ■長期的な視点でコツコツと努力することが得意 ■仲間と一緒に目標や夢を追いかけることにワクワクできる ■新しいことにも意欲的に挑戦できる ★要普通自動車運転免許（AT限定可） #学歴不問 #業界・職種未経験歓迎 #第二新卒歓迎 #正社員デビュー歓迎
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選考のポイント
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経験よりも人柄を重視した選考です。 まずは面接でざっくばらんにお話しましょう！
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勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】徳島県徳島市城東町2-8-1 ＜アクセス＞ 「徳島駅」から車で10分 徳島環状線沿い『ハローズ住吉店』さんがある交差点の角にあります。 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩1時間） ＜一日の業務イメージ（一例）＞ ▼午前 ・企業へアポイントを取り、商談へ ▼午後 ・派遣スタッフさんの面談 ・就業前の職場見学への同行 ★業務スケジュールは自分で調整が可能です。 また、17時までの企業が多いため、残業も月20時間程度と少なめです！
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平均残業時間
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月20時間～30時間
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（給与など条件面に変動はありません）
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給与
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月給31万5000円～47万2500円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円～11万2500円分支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＜積み上げ式インセンティブ制度＞ ◎歩合給として毎月粗利の“4～9％”を支給しています！ さらに、歩合給の上限はありません！（役職に応じ割合は増加） ◎自身が担当したスタッフさんが就業している間、継続的にインセンティブが発生します！ ◎業務を通して、企業と求職者のマッチングが成功すればするほど、年収が上がっていく仕組みです。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限5万円／月） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収400万円～800万円
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社員の年収例
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- 年収700万円（35歳／入社3年目）
- 年収600万円（32歳／入社1年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■社用車貸与 ■提携施設の割引利用可能（P-コンシェル） ■資格取得支援 ■各種表彰制度（毎月） ■研修制度（新人研修、ビジネスマナー研修、HOT STAFF大学など） ■ネイルOK ■社員旅行（会社負担＆自由参加） ■食事会（1カ月に1回・会社負担）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得もOKです！
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん（25歳）／前職：歯科助手／入社1年目
面接が印象的で「私自身がどうなりたいか」を深く聞きつつ、会社の未来や仕事の詳細も面接官が丁寧に説明してくれたんです。営業は初めてでしたが、「ここなら理想の将来に近づけそう」と感じ、入社を決めました！
■同僚／Hさん（35歳）／前職：営業／入社1年目
地元が好きなので、徳島に貢献できるのはやりがいです。たまに、お客さまやスタッフさんが「実は友人だった」なんてこともあります。地域や身の回りの人に自分の仕事が役立っているのも実感できますね。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「目標を楽しく目指せる」特別な職場だからこそ。
■就業後も派遣スタッフさんと定期的に連絡を取りながらサポートをしていくため、相談を受けたりするなかで「ありがとう」と言ってもらえることも。誰かの役に立てている実感がモチベーションに繋がります。 ■目指すのは、徳島No.1。その挑戦の中心にいるのは、一人ひとりの社員です。急成長を遂げる組織だからこそ味わえる達成感と高揚感があり、未来をつくる当事者として、今しか見られない景色に出会えます。
■コミュニケーションスキルは欠かせません。企業と派遣スタッフさんの双方が納得のいく形で就業できるよう、間に立ち調整する大変さがあります。 ■徳島でサービスを広めていくためにも、取引先を自分で増やしていかなければいけません。とはいえ、結果を焦らず、長期的な視点でコツコツと努力していく姿勢を持てれば大丈夫。支社長をはじめ先輩たちがしっかりサポートするので、着実に成長していけます！
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