職人・現場作業員
職務内容
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求人要約
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- 官公庁からの依頼が中心！年間３１日の希望休制度あり
- 北摂地域の現場多数！移動が少なく、身体の負担少なめ
- 双方のミスマッチを防ぐ為の半日や1日体験勤務も可能
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仕事内容
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【未経験OK】給水・空調設備の改修、新築戸建の衛生設備の工事等、暮らしの”あたりまえ”を支えるお仕事
(1)建築設備工事スタッフ（配管工） ■民間マンション・住宅の新築・改修に伴う配管工事 ■公共工事／建物内…学校などの公共施設の新築・改修業務 ■リフォーム工事 最初は必ず先輩の現場に同行し、資材運搬や機具の設置、 配管設置等の補助をしながら専門用語を覚えたり、仕事を一つずつ学びます。 独り立ちまでの目安は入社2～3年ほどで、それまでは先輩と一緒に現場に向かいます。 最初は覚える事が多いですが、実際に手を動かしながらできる事を増やし、 現場を一人で完結できるようになれば、やりがいは更に大きくなりますよ！ ★未経験で入社した先輩も活躍中 【入社後の流れ】 ＜1年目＞ 現場は全て先輩と同行し、仕事の流れなど一つひとつ覚えていきます。 徐々にできることを増やし、一人でできる業務は先輩に見守ってもらいながら行います。 ▼ ＜2年目＞ 習熟度に合わせて様々な仕事を経験し、一人で担当できる現場はお任せしていきます。 ▼ ＜３年目＞ 習熟度を見て、会社が大丈夫と判断すれば独り立ち！ もちろん分からないことあればサポートします。 ゆくゆくは… 現場のマネジメントを担う「職長」も目指せます。 多くの職人さんをまとめ、大きな建物を完成させた時の達成感はひとしおです！ 資格を取得(支援制度あり)して施工管理になる途もあります。 【経験者も歓迎！】 スキルや経験に応じ、入社後早い段階で配管工としての業務をお任せします。 (2)施工管理 官公庁依頼の管・土木工事から消防設備・リフォームまで多種多様な施工管理 書類・図面作成や施工管理、打ち合わせ、アフターメンテナンスなど幅広く経験できます。 【未経験からのステップアップ例】 ＜入社1～2年目＞ 先輩と一緒に現場で工事内容や流れを覚えます(資材運搬や現場作業など) ＜入社3～4年目＞ 各種管理業務を学び、資格を取得 ＜入社5年目～＞ 施工管理の責任者として現場を管理しながら後輩指導もお任せします
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チーム組織構成
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[現場]高槻・北摂エリアを中心に大阪府南部、京都府南部エリア [移動]車での移動（各自）※直行直帰OK ※宿泊を伴う業務なし [人員]現場の規模により複数名で担当
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組織名称
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・年齢構成 → 20～60代と幅広い年代が活躍中！
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対象となる方
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資格・経験不問！ ※要普通自動車免許(AT限定可)
※高卒以上 ※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎 ※業種・職種未経験歓迎 【資格取得支援あり】 「1級管工事(土木)施工管理技士」「2級施工管理技士(各種)」「給水装置工事主任技術者」など、 仕事で活かせる資格取得のフォローも有り！ 資格取得までの講習費用補助や、 資格取得すれば3万円～5万円の奨励金も支給します◎
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選考のポイント
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◆半日や1日体験勤務OK 面接前or面接後、ご都合に合わせて希望可能。 双方のミスマッチを防ぐ為、体験勤務で合う合わないをご判断頂けるので やっぱり自分には…と思ったら遠慮なくお伝え頂いて大丈夫です。
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勤務地
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大阪府高槻市大畑町23-12 ■JR「摂津富田」駅～徒歩5分 (大阪駅・京都駅から乗車20分) ■阪急「富田」駅～徒歩9分 (十三駅から乗車20分・河原町駅から乗車30分) ＜マイカー通勤OK＞ ・阪急「高槻市」駅～約10分 ・ＪＲ「茨木」駅～約15分 ・京阪「枚方市」駅～約30分 ・京阪「寝屋川市」駅～約30分 ・名神高速『大山崎IC』～約30分 ※U＆Iターン歓迎 ※転勤なし
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勤務時間
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8:00～17:00（休憩あり） [繁忙期]学校の長期休暇期間(夏休みなど)、年度末(3月) [閑散期]繁忙期の後(4月や9月など)
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雇用形態
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正社員
研修・試用期間3ヵ月あり(給与・待遇など変更なし)
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給与
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【面接時、給与交渉OK】 (1)建物・設備工事スタッフ（配管工） [未経験者] 月給22万円～30万円 ※経験・能力等を考慮し、採用額決定 ※一律手当含む [経験者(年数不問)] 月給30万円～40万円 ※経験・能力等を考慮し、採用額決定 ※一律手当含む ■未経験スタートでも、経験を積んで独り立ち後は月収30万円以上の先輩多数！ 担当できる業務内容に応じて昇給・賞与で還元しています！ (2)施工管理 月給25万円～50万円 ※経験・能力等を考慮し、採用額決定 ※一律手当含む
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賞与
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年2回(業績に応じて決算賞与がある場合は年3回！※令和7年支給実績有)
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収300万円～400万円※未経験者で採用の場合
年収500万円～800万円※経験者で採用の場合
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待遇・福利厚生
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社会保険完備 交通費支給(月1万5000円まで) 車通勤OK(コインパーキングor月極駐車場利用可/月1万5000円まで補助有) バイク・自転車通勤OK(駐輪場有) 資格取得支援あり 退職金制度あり 業務交通費規定支給
従業員の高槻市居住率 10人／15人 従業員の北摂地域居住率 15人／15人 北摂地域の現場が多数の為、現場までの移動時間が少ないことから 身体への負担が少なく、また退勤時間も早いので従業員から喜ばれています。
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休日・休暇
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年間休日：110日
■週休二日制
(変動制) ※日曜＋平日or土曜
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
※土曜日出勤が多い建設業のため、月1～2回程度は土曜出勤がありますが、 年間31日は仕事への支障がないよう平日に振替休日を取得して頂いています。 ※子どもの参観日や運動会、夏休みなどで振替休日取得OK！ ※5日以上の連続休暇OK（有給と当社希望休み制度の利用等※規定有）
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社員インタビュー
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■同僚／施工スタッフ 【中途入社４年目】
転職前は現場が遠方で、朝早く家を出て帰宅は23時過ぎという働き方でしたが 当社は会社近くの現場が多く仕事量も配慮してもらえるので 子供と一緒にご飯を食べることができ、家族を安心させることが出来ました。
■上司／施工管理 【入社１４年目】
売上、人員、給与、待遇等、少しずつですが着実に良くなっており コツコツ積み上げてきた結果を表していると思います。 未来の担い手を育成すべく国を挙げて待遇改善に取り組んでいる業種です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
年間で「３１日間」自由に休みを希望できる！
推しポイント！ 北摂地域を中心とした現場が多いので、遠方現場による移動の負担が少なく喜ばれています。また、大手工事会社と比べると退社時間は早く、繁忙期の一番遅い時間でも19時頃までには退社しています。閑散期は17時過ぎにはみんな退社しています。 大手設備工事会社から転職した方も、上記の働き方を評価し喜んでくれています。
改善したいところ！ 学校や公共施設の工事の場合、どうしても利用者様のいない土日等の休館日に工事することがあり、土日を完全休みにできていないのが現状です。日・祝日等、会社規定の休みに出勤した場合、振替休日の取得をルールとしており、休みに出勤しても不利益を感じることはありません。 また、31日間自由に休みが取得できるよう規定していますが、社会環境や財務体質等を考慮し31日から増やせるよう改善予定です。
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