人事（教育・採用担当）

当社はエレベーター等の独立系メンテナンス会社として唯一の東証プライム上場企業で、保守契約台数は12万台超え！ 拡大を見据え、全国・海外の拠点数も増加中です。 急成長・拡大フェーズの当社で、人事・採用としてキャリアアップしてみませんか？

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仕事内容

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☆当社の東海支社の管理課にて、採用・社員管理・労務管理まで幅広く人事業務全般をお任せいたします。

ジャパンエレベーターサービス東海株式会社にて、中途採用の実務（要件整理・オファー・入社フォロー等）を中心に、新卒採用・派遣採用・労務管理などをご担当いただきます。 人事だけでなく、総務系のお仕事をご担当いただくこともあり、幅広い経験・スキルが身に付きます。 ＜主な業務内容＞ ◯採用業務 ■中途採用業務（要件整理・エージェント対応・書類選考・面接調整・条件交渉・オファー・入社フォロー） ■新卒採用業務（会社説明会・インターンシップ） ■派遣社員採用の手配・管理 ■採用広報（SNS運用） ■5daysインターンシップの企画・運営（本年度よりスタート） ◯社員管理・労務管理業務 ■社員情報管理、入退社手続き ■勤怠管理、健康診断手配、年末調整 など労務全般 ※将来的には以下の業務もお任せします！ ■大学キャリアセンター・教授との関係構築 ■学生との面談・クロージング対応 ＜入社後の流れ＞ まずは社内の事務管理業務を中心にキャッチアップいただき、慣れてきた段階で大学訪問や会社説明会・企業説明会など、社外での採用活動もお任せしていきます。

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チーム組織構成

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配属先は、ジャパンエレベーターサービス東海で就業する総勢170名の総務人事関連を担当する部署となります。

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対象となる方

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【大卒以上／即戦力歓迎】当社で人事・総務系の幅広い経験を積み、スキルを身に付けたい方

＜応募条件＞ ■大卒以上 ■中途採用の実務経験がある方 ■事務職の経験がある方（目安：2年以上） ※業種未経験歓迎

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勤務地

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【転勤なし／伏見駅から徒歩2分】 愛知県名古屋市中区錦2-15-15豊島ビル14階 ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」から徒歩2分 ☆ジャパンエレベーターサービス東海株式会社への在籍出向となります（条件変更なし）。 賃金支払および雇用保険・健康保険・厚生年金加入は出向元、労災保険加入は出向先となります。 ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

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勤務時間

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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

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平均残業時間

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月10時間～20時間程度

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雇用形態

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正社員

※試用期間あり（3カ月） 試用期間中の労働条件：同条件

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給与

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月給22万円～30万円 ※固定残業代なし

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■通勤手当 ■残業手当 ■住宅手当（賃料または返済月額の25％支給※上限月2万5000円） ■子ども手当（扶養する子ども1人あたり月1万2000円） ■保育手当（3歳までの子ども1人あたり月5000円支給） ■役職手当

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賞与

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年2回※計3.20ヶ月分（前年度実績）

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昇給

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年null回あり※1月あたり0円～2万2000円（前年度実績）

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入社時の想定年収

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年収350万円以上

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待遇・福利厚生

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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金（401K） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■慶弔金制度 ■退職金制度（勤続年数3年以上） ■定年制（定年年齢一律60歳） ■再雇用制度（上限年齢上限65歳まで） ■教育・研修制度 ■資格取得補助制度 ■提携宿泊施設あり

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休日・休暇

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年間休日：125日（2026年度）

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

（取得実績あり）

■育児休暇

（取得実績あり）

■介護休暇

■5日以上の連続休暇OK