システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【兵庫・明石】社内導入システムに関わるITエンジニア（中堅～管理職ポジション募集）
～脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！フレックスタイム制！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎～ ■業務内容： 当社が導入している情報システムの設計・開発・運用・保守に関わる各業務を得意分野やご経験に合わせてお任せします。 ■業務内容詳細： ※下記の全業務をお任せするわけではなく、ご経歴や志向によってお任せする業務の一例となります。 ・サーバー/仮想化基盤/クラウドネットワークの導入及び運用管理 ・セキュリティ対策（OTセキュリティを含む）の導入及び運用管理 ・無線LAN設計及び運用管理 ・新規導入システムのプラットフォーム開発及び検討(環境構築、新規PF構築) ・社内システム（ITインフラ、業務アプリ、ネットワーク）の保守整備計画や予算管理等 スキルに合わせて段階的に担当範囲を広げていただけます。 ■組織構成：DX戦略推進室 ICTグループ 4名 ■当社の特徴： ・ 世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです 刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組み、世界中で多くの船舶に採用されています。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上記職務の導入、検討、設計・開発、運用管理、保守の何らかの実務経験 ・他のチームメンバと効果的にコミュニケーションを取ることが得意な方。 ・新しい技術を学び、実務で活かす意欲のある方 ■歓迎条件： （1）事業会社の情シス、Sier／SES、MSP／ISP、メーカー、スタートアップ等での関連業務経験 （2）プロジェクト推進・調整の経験 （3）DX推進や業務効率化・自動化の取り組み経験・知見 ・クラウド、仮想化、ネットワーク機器、セキュリティ製品の利用経験 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1番地38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 フレキシブルタイム：8:30～10:30、15:30～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 昇給：年1回（4月）18,200円～21,400円 （2025年度春闘ベース） ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 536万円～831万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,600円～429,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 269,600円～439,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：残業25H/月にて計算 ■賞与 ：年2回（6月、12月）年間5.0ヶ月分（2025年度春闘ベース） ■固定手当：食事手当 ■役職手当：0円～50,000円（役職任命となった場合支給） ■残業手当：管理監督職ポジションとして採用された場合は、残業手当は無しになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規則に従い支給する。（原則、公共交通機関のみ） 家族手当：規則に従い支給する。 寮社宅：借上住宅制度あり（単身用）（世帯用） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時教育(社内規則の研修) ■入社1年目のOJT制度 ■分野別社外教育 ■管理者向け社外教育 ■自己啓発支援有 (業務に必要と会社が認めた資格については取得費用を全額補助) ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■借上住宅制度あり（単身用）（世帯用） ■昼食費補助（食事手当 1万円/月） ■健康管理（人間ドック受診料補助、インフルエンザ予防接種費用補助） ■ウォーキング制度（ウォーキング歩数などに応じて商品券進呈） ■作業服貸与 ■資格取得支援(業務に関連するものと認められた場合) ■階層別研修
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（初年度15日、次年度以降最大23日。積立休暇制度有） GW、夏期、盆休み、年末年始 ※計画休暇の他に有給休暇を取得できる環境です。
この求人に興味がありますか？